2024中国科学院离退休干部工作局工作人员招聘1人公告
1.中共党员,具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质;符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件。2.具有硕士研究生及以上学历学位,一般应具有5年及以上工作经历。3.具有良好的团队建设与管理能力;具有离休干部工作经验和解决实际问题的能力。4.对老同志有深厚感情,具有较强的责任心和服务意识。5...
国企新时代党务干部队伍建设的思考
反映出30岁以下年轻党务干部偏少,队伍发展仍然存在不均衡的现状;从学历结构情况看,研究生学历1人,本科学历4人,大专学历1人,反映出党务干部队伍的整体素质较高;近三年以来从党务干部岗位提拔使用人员2人,反映出近年来党建工作在企业越来越受重视,党务干部作用越来越凸显,党务干部晋升通道越来越开阔,党建引领企业高质...
强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展
1、选拔任用。组织人事部门负责制定干部选拔任用标准和程序,通过民主推荐、竞争性选拔、组织考察等方式,选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部,为企业的发展提供坚强的领导力量。2、考核评价。建立科学合理的干部考核评价体系,对干部的能力素质、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核,树立干事创业的鲜明导向,为干部的...
干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理
干部是带领组织发展的核心动力,在坚持党管干部原则基础上,组织如何有效做好干部的选拔任用、激励培养,关系着组织的转型发展能否有效落地。国家对于政府事业单位及央国企的干部管理出台了诸多政策,如《关于进一步从严管理干部的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《干部人事档案工作条例...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
干部提拔晋升实行任前公示,会通过电话、来访、来信、网络“四位一体”干部监督举报方式,对考察及公示期间反映干部的问题进行登记建档、调查核实。在干部选拔任用推荐考察环节,收到对考察人选举报反映的,由各有关干部工作机构(干部考察组)进行调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议;任前公示期间收到对公示对象...
践行新时代党的组织路线坚持和完善党的领导制度体系
我们要按照中央、省委要求,贯彻落实好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极探索建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”的有效办法(www.e993.com)2024年10月17日。贯彻落实我省《关于考实考准干部政治表现的意见(试行)》,加强政治素质考察。完善担当作为的激励制度机制,健全职务与职级并行制度,认真总结“五整治”...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团下属企业多措并举抓好党建 擎...
首先,抓住领导干部这个“龙头”,统一思想认识,密切分工合作,形成了以班子团结和谐促进全矿大团结、大和谐的良好局面。其次,抓住中层干部这个关键,倡导上级关心下级,下级体谅上级,部室紧密配合,职工相互帮助,营造了人心思进、齐心协力的良好氛围。同时,实施人才兴企战略,树立正确选人用人导向,加大对青年干部的选拔任用力度...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建铸魂赋能 奋进推动发展
严格执行集团公司、地煤公司关于干部选拔任用的相关规定,做好干部选拔任用工作;创新人才培养方式,建立人才资源信息库,以企业发展为目标,推进高技能人才队伍建设;抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支队伍”建设,激发人才工作的积极性、主动性和创造性。
高质量发展看山西国企:党建引领 积极作为 晋能控股集团筑牢高质量...
同时,健全完善“四责协同”机制,层层签订党建目标责任书,健全党建考核评价体系,细化党建工作责任制考核指标,注重考核实际成效,充分发挥考核指挥棒和助推器作用,推动党建工作再上新台阶。05人才兴企激发干事创业热情人才兴则企业兴,企业兴则发展优。煤业集团党委坚持党管干部、党管人才,严格选拔任用程序,优化管理机制...
国有企业纪检干部胜任力模型建设探索
虽然《党政领导干部选拔任用工作条例》中对干部选拔有德才兼备、人岗相适、人事相宜之类的原则性要求,但在具体操作层面,我们并不能找到明确的答案。结合企业人力资源管理相关知识,我们认为可以通过建立纪检干部胜任力模型,对这个笼统的概念加以具体化、清单化,为企业纪检干部队伍建设提供相对客观的标准,在一定程度上达到选...