兰州市七里河区组织召开警调对接·二〇二三年度人民调解工作总结...
会议回顾总结了警调对接·2023年度全区人民调解工作成绩,表彰了先进集体和个人,驻公安派出所调解工作室及人民调解员代表作了交流发言,全面分析了当前面临的形势和存在的问题,对2024年警调对接·全区人民调解工作作了研究部署。会议强调,人民调解委员会派驻公安派出所人民调解工作室是深化拓展分局“三进”工作模式的一项重...
...平川分局宝积派出所“三个一”举措推进“警调对接”工作走深走实
“一站式”对接,实行“线上线下”联动联调派出所在原有综合指挥室“接处警-研判-通(上)报”的工作机制基础上,结合“警调对接”实行日研判、日推送:综合指挥室对前一日接处警和排摸的纠纷按照风险程度进行红、橙、黄、绿赋色预警,对红、橙两色第一时间推送镇综治中心,其他纠纷24小时内推送。同时将以上纠纷及隐...
兰州公安派出所探索矛盾调处最优解赋能“警调对接”源动力
全力实施“六大工程”、全面提升“六项新质战力”,紧盯“防风险、护稳定、保安全”关键环节,大力推动“警格入网格”,推进“警调对接”实战化,抓实源头防控、多元共治,扎实做好“防人员滋事、防辖区发案、防安全事故、
甘肃古浪:警调对接畅渠道 合力化解促平安
特别针对警情中出现的大量纠纷,加强警调对接,建立相关机制,确保纠纷早知道、矛盾早化解,严防发生极端案事件。今年以来,全县矛盾纠纷类警情同比下降63.7%,闭环处置警情纠纷257起,现场化解率达96%。搭建平台、畅通信息,让矛盾“早”知道县乡两级综治中心充分发挥统筹社会治理资源平台优势,建立警调对接机制,实现矛盾纠...
兰州市七里河:警调联动百事好合 多元共建社会和谐
“三调联动”、“警调对接”,将人民调解委员会派驻公安派出所人民调解工作室作为全面深化拓展七里河分局“三进”工作模式(即所长、民警“进班子”,打造坚实“组织堡垒”;社会力量“进组织”,共建充实“群防力量”;联调队伍“进院落”,塑造扎实“矛调机制”)的一项重要举措,及时就地化解纠纷,推动合力化解矛盾风险的质效...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登(六)
开创“1+1+N”劳动争议诉调对接工作新模式,2021年以来在中建三局总承包公司、武昌区职工之家等建成多个工作站(www.e993.com)2024年10月17日。工作室派员现场办公,指导企业工会依法维护员工合法权益,为还没有建立工会的企业员工提供法律支持。三是能动司法,消隐患于端倪。及时总结劳动争议诉调对接工作经验,发布《劳动争议案件审判白皮书(2019-2022...
以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化
三、强化风险源头预防治理,不断提升社会治安整体防控能力。健全矛盾风险排查化解机制,推进综治中心和网格管理实战化,整合各方资源力量,全面实施诉调、警调、访调对接机制,建强矛盾风险排查化解实体平台,切实发挥“第一道防线”作用。深化打击整治网络谣言,全力维护网络空间安全。
“三端”共治 提升矛盾纠纷调解质效
“平安靖邻”工作,积极对接信访、劳动、社保、矛盾调解中心等部门,充分发挥各方优势,共同制定矛盾调解方案;宜丰县公安局建立由公安、司法、综治三家常设力量和人民调解组织、网格员、律师等支撑力量构成的“3+N”多元化解警调对接机制,形成“公安+部门+社会力量”的大调解模式,提供“点单式”“组团式”“一链式”...
努力推动矛盾纠纷预防化解提质增效
二是抓好警调对接。在大畈镇试点开展非警务矛盾纠纷分流化解工作,着力探索“分清边界、分责受理、分级处置”非警务矛盾纠纷多元化解模式,建立分流清晰、承接高效、响应有力的闭环机制。探索“‘110+综治中心’民声快速办,报警无障碍”联动机制试点工作,实行“日推送、周碰头、月督办”工作制度,公安机关接到报警后立即...
共忆历程 同绘未来 20年创新不辍——乔司“平安建设”打造综治样板
探索“访调、诉调、警调、民调”为主的“四调对接”矛盾纠纷预防化解工作模式,根据矛盾纠纷类型,由不同专业调解人员组成不同“套餐”进行联调,为群众提供专业化、精细化解纷服务。截至目前,街道共有人民调解委员会23个(街道1个,村社19个,三鑫园区1个,驻派出所1个,访调对接1个)。专业调解委员会2个(劳资纠纷、...