定性综合评价方法在创新评估中的应用——以层次分析法和模糊综合...

前者多采用综合咨询评分确定权重,比如层次分析法、模糊综合评价法、综合指数法等;后者则根据各指标间相关关系或各指标值变异程度来确定权重,如理想解法、因子分析法等。其中定性评价方法因为操作简单易行、综合性强、需要的数据资料少以及可充分利用评估者自身经验等优势而备受青睐。创新评估是指经过一段时期的相对稳定...

研究方法|定性综合评价方法在创新评估中的应用——以层次分析法和...

前者多采用综合咨询评分确定权重,比如层次分析法、模糊综合评价法、综合指数法等;后者则根据各指标间相关关系或各指标值变异程度来确定权重,如理想解法、因子分析法等。其中定性评价方法因为操作简单易行、综合性强、需要的数据资料少以及可充分利用评估者自身经验等优势而备受青睐。创新评估是指经过一段时期的相对稳定...

关于印发《国有资本金效绩评价规则》 《国有资本金效绩评价操作...

第五条企业效绩评价指标体系按照"内容全面、突出重点、客观公正、操作简便、适应性广"的基本思路制定,以资本运营效益为核心,采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正的方法,运用系统论、运筹学和数理统计的基本原理,实行定量分析与定性分析相结合。第二章评价组织和对象第六条按照实施主体划分,企业效绩评价分为政府评...