南山区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划

深入开展欠薪隐患整治、欠薪线索排查处置攻坚、“安薪在深”、工时和休息休假权益维护等专项行动,督促指导企业主动履行劳动用工主体责任,及时整改劳动用工违法行为,办理全市首宗工程建设领域劳动监察行政处罚案例,为16633名劳动者追回工资及经济补偿金约2.98亿元。四是仲裁调解效能不断提升。创新推行仲裁建议书制度,针对部...

深圳市司法局2023工作总结和2024年工作计划

支持公证机构拓展“带押过户”、多元解纷等新型业务;联合市劳动仲裁院出台《加强劳动人事争议调解仲裁与法律援助衔接机制建设的工作意见》,19篇优秀案例入选司法部法律援助典型案例库,占全省38%。

关于印发《2023年全市司法行政工作总结》的通知

扎实推进“打造新时代福州‘148’品牌”拓展深化年各项工作,建立品牌创建成效月报告和148品牌专报制度,选树培育马尾“彩虹桥”148公共法律服务综合品牌、“援满调”“法律援助+劳动仲裁”多元解纷模式,“榕e证”“互联网+公证+N”智慧便民惠企3个项目入选我省首批最具培育价值的便民惠民利民项目,马尾“彩虹桥”和“...

温州市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路

(四)在筑牢“平安底线”工作中显现人社力量,全力构建和谐稳定的劳动关系。依托“智慧监察·阳光支付”系统,深化“保障农民工工资支付重大风险隐患审验”等机制,积极探索涉薪纠纷治理闭环管理工作,切实维护劳动者合法薪酬权益。全面梳理劳动人事争议仲裁案件处理等工作规范,进一步健全劳动仲裁业务工作机制,加快实现从咨询到结案...

深圳市宝安区航城街道办事处2023年工作总结及2024年工作计划

创新巡回法庭、移动劳动仲裁庭、群众诉求服务小分格等便民实践,构建“群众有诉求、干部走上前、依法来解决”良好格局。坚决抓好全域全时安全生产。立足大安全统筹机制,建立全域安全监管数据库,形成风险一张图;持续深化8类重点领域风险隐患排查整治。坚决维护公共安全。强化重点场所、重点部位、重点设施、重点路段技术防范;...

岳阳市保险协会组织召开行业办公室工作培训暨年终总结表彰会议

岳阳日报全媒体讯(通讯员杨丹丹)2023年12月8日,市保险协会召开办公室工作培训暨年终总结表彰会议,全市44家保险公司办公室负责人及协会工作人员参加,会议由市保险协会专职副会长张韶峰主持(www.e993.com)2024年11月11日。培训会上,《岳阳晚报》民生栏目记者何志高讲授了新闻写作技巧,市劳动人事争议仲裁院仲裁员何景恩讲授了劳动仲裁实务操作相关知识...

山东省巴中商会劳动仲裁调解委员会2021年度工作总结报告会举行

2022年1月22日，天降瑞雪。“山东巴商劳动仲裁调委会”领导及工作人员在商会会议室对于21年度工作进行总结，并制定22年工作目标及计划。.2021年，“山东巴商劳动仲裁调委会”共调解各类纠纷87起，涉及金额约1.16亿元。会上，喻力山副主任介绍了他在潍坊遇到的纠纷，来自巴中通江的务工人员工伤问题，在事情发生后...

翠屏区人力资源和社会保障局召开2022年度人社系统工作总结会暨...

1月16日下午,翠屏区人力资源和社会保障局召开2022年度人社系统工作总结会暨表扬大会,总结回顾去年工作,表彰先进集体、先进个人和优秀个人,开展党建工作述职评议考核,安排部署春节期间各项工作,统筹谋划来年工作思路,局党委班子成员,区人力资源和社会保障局机关及下属各单位干部职工、离退休干部代表共计100余人参加会议,局党...

桂溪街道2020-2021年劳动人事争议联合调解中心工作总结暨表彰会...

2021年6月4日,成都高新区桂溪街道办事处、成都高新区桂溪街道总工会联合主办的“成都高新区桂溪街道劳动人事争议联合调解中心2020-2021年度工作总结暨表彰会”在成都高新区举行。成都高新区社区发展治理和社会保障局劳动和社会保障处处长张攀,成都高新区桂溪街道党工委委员、办事处副主任谢福良,成都高新区桂溪街道办事处调...

京东单方面辞退38岁P7员工劳动仲裁败诉 员工复岗又收解聘通知

那次谈话后不久，公司人力资源部相关人员找李先生谈话，称不允许内部转岗，希望李先生主动离职。李先生没有同意。2019年4月9日，李先生收到某电商平台解除劳动关系通知书，里面提到，“为适应市场变化，公司在整体业务、组织架构、战略上进行调整，原北京地区产业合作和业务拓展工作岗位不再设置。公司同意支付经济补偿金...