广西兴业县:“四个维度”推动农村党员教育培训提质增效

严格落实党员教育培训联席会议制度,每半年开一次工作汇报会、每年召开一次工作总结会,集中解决农村党员培训存在问题,确保党员教育工作的有效推进。二是加强经费保障。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等文件精神,将党员教育培训经费列入基层党建预算,重点保障农村、...

2023年度市公安局驻村工作总结

定期不定期开展治安巡逻、森林防火、秸秆禁烧、交通安全劝导、安全维稳、防盗防骗、抢险救灾等工作,开展安全隐患排查,矛盾纠纷化解,打造平安乡村,助力乡村振兴。七、问题整改,补短板、强弱项。2022年度省后评估考核反馈刘院村存在在政策落实方面:村卫生室未公示基础药物价;在工作落实方面:脱贫户张育梅、高国生、周光权、...

2023年新型职业农民培育工作总结材料汇编(3篇)

四是以村级带头人、种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员为重点，以农广教育为阵地，培养一大批用得上、留得住、能办事的农村实用人才队伍。高素质农民培育工作总结在省市农业农村主管部门的关心指导和xx县委、县政府的高度重视下，xx县xxxx年高素质农民培育工作严格按照xx县农业农村局关于印发《xx县xxxx...

市科技局科技助力乡村振兴工作总结_六安市人民政府

坚持人才下沉,科技下乡,服务“三农”,引导科技特派员到农村一线开展创新创业,如结合农时,开展服务春耕生产等科技服务。对科技特派员结对服务贫困村工作进行拓展,在前两年开展科技特派员结对帮扶贫困村工作的基础上,继续选派一批科技特派员赴行政村开展先进适用技术推广和科技成果转化应用。建立激效评价机制,科技特派员优...

市人社局2017年工作总结

信息名称:市人社局2017年工作总结一、人才开发在统筹推进中实现突破积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用,统筹推进高层次和高技能人才队伍建设,持续为我市创新驱动发展提供强有力的人才支撑。全市引进高校毕业生及各类人才4.2万名,其中实名制统计引进硕士以上高层次人才3323名。高技能人才总量达29.65万人,每万名劳...

关于报送《呼市人事局二○○三年工作总结》和《呼市人事局二○○...

呼和浩特市人事局二〇〇三年工作总结??二〇〇三年,在市委、市政府的正确领导和自治区人事厅的有力指导下,我局以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央政治局“5.23”会议精神,认真学习贯彻落实中央、自治区和我市有关人才工作的会议精神,按照年初的工作目标,以人才战略统揽人事工...

2011年国家现代农业示范区建设工作总结:山西省运城市盐湖区

同时,大力发挥乡土人才作用,组建技术协会,随时给农民提供技术服务,通过参观学习、科技讲座、技术培训、发放资料等形式,培养懂技术、会管理、善经营的新型农民。六是以强化服务为保障。区委、区政府专门成立了现代农业示范区建设工作领导组,并同各乡镇和区直部门签订了《承诺立状责任书》,把发展现代设施农业作为一项...

黔南州“1+3”体系推进抓党建促乡村振兴

2022年，各县（市）在中职学校共举办19期2445人次的专业知识培训班，福泉、龙里、长顺与县级职校联办“双百”培训班，培养村级后备力量职校学生100名、农村乡土人才100名。罗甸县职校老师讲解葡萄栽培技术提升村级干部群众发展能力学历提升一批，提高文化水平。在制定完善村干部学历提升学费补助政策基础上，通过鼓励提升本科...

资环学院、曲周实验站与曲周县联合开展乡村振兴摸底调研

要求,7月30日至8月8日,中国农业大学资环学院、曲周实验站与曲周县联合开展了“献礼二十大,践行在盛夏”乡村振兴摸底调研工作,共有60余名师生及农技人员,成立18个工作分队,深入曲周全县10乡镇、342村开展乡村振兴摸底大调研,对全县乡村产业、生态治理、乡土人才、乡村文化和农村组织等方面进行入户“解剖式”摸底调研...

...市人民政府办公室关于印发昆明市贯彻落实“技能云南”行动工作...

21.培养乡土人才技能品牌。大力培养乡土人才,推动乡土人才“孵育”专业化,实施乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富行动,培养一批“土专家”、“田秀才”,引导乡土人才将传统技艺技能与现代科技、工艺装备相结合,推进乡土人才创新创造成果与市场对接,创办特色企业,带领技艺传承,带强产业发展,支持乡土人才企业...