部队年终个人工作总结怎么写?锐意进取铸军魂,一年磨砺展新篇

在日常养成中,我注重细节,保持良好的军人形象,为部队争光添彩。二、反思不足,砥砺前行虽然过去一年取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到自己存在的问题和不足。首先,在军事训练中,我的体能储备还有待加强,以适应更为严酷的训练环境。其次,在专业技能上,我还需要更加深入地学习新知识、新技术,以适应部队现代化建...

各部队强化野外驻训期间安全保密工作的一组见闻

“驻训场没有‘围栏’,更容易导致安全保密问题发生,我们必须提高警惕,把每个细节都想周全、做到位。”该旅领导介绍,近年来,部队驻训成为常态,驻训场相对开放,失泄密风险增大,对保密工作也提出了更高要求。该旅部队管理科吴科长回忆,数年前有一次,某连抵达驻训场后立即安营扎寨。为激发官兵训练热情,连队党支部...

今年工作怎么看明年工作怎么干部队

3.成绩与经验：总结取得的主要成就，提炼成功的经验和做法，包括实战化训练创新、管理机制优化、思想政治工作亮点等。明年工作计划：1.上级要求与战略部署：根据中央军委及上级机关的战略指导和工作部署，结合新时期国防和军队现代化建设的目标要求，明确明年的主要工作任务和发展方向。2.具体工作内容：军事训练方面：...

抓住复训补训“黄金期”

年终岁尾,部队各项演训任务基本结束,开始转入训练预备期,组织复训补训。这本应是查漏补缺、固强补弱的“黄金期”,但有少数官兵错误地认为复训补训年年抓,抓好抓坏差不多,把训练预备期当作了“休息调整期”。要知道,训练预备期是本年度军事训练工作总结、新年度军事训练筹划准备的重要时期,在部队按纲施训周期里...

优先落实“未完待续”工作

“部队建设需要一锤接着一锤敲、一棒接着一棒跑。”该旅领导在新年度工作筹划推进会上表示,只垒“新窝”不清“旧账”,留下“半截子工程”,会造成工作断线,不利于基层长远发展。新年度工作筹划中,该旅党委明确要求各级要及时查清“欠账”、主动“销账”,立起“工作不完结不收兵、问题不解决不撒手、成效不明显...

列出明白账 评出好风气——第80集团军某旅依法组织开展评比表彰的...

前些天,第80集团军某旅组织基层开展年终工作总结,某连“四有”优秀个人推荐名单公示(www.e993.com)2024年11月22日。见到自己名字上榜,某班副班长曹志成喜上眉梢。今年以来,他工作认真,训练刻苦,还在比武中摘金夺银,这些付出得到了组织的肯定。“评功评奖涉及官兵切身利益,是官兵关注的焦点,必须严格依法开展,树立正确导向,走开精细化施奖路子,真...

基层部队依法开展年终评比 17名官兵“火线”受表彰

条令规定，“奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性”“保证作战、训练和其他各项任务的完成”。当前，基层部队年终总结工作正在有序开展，能否按条令法规立起总结表彰的鲜明标准和导向，是基层官兵普遍关注的问题。部队一切工作的着眼点，都要向战斗力标准看齐，都要围绕战斗力建设来进行。把战斗...

各部队依法从严规范新训工作,确保训练质量

新训阶段是新兵提升素质、打牢基础的关键时期。部队各级在组织新兵训练时,必须按照军事训练法规严格展开,坚持依法治训从严治训,确保训练质量。带兵骨干作为新兵的引路人,要严格落实各项法规制度,坚决摒弃一味依靠习惯经验开展工作的做法,不断提升依法带兵能力,营造尊法学法守法用法的良好氛围。

坚持问题导向复盘,南疆军区某团年终总结亮出“弱项清单”

年终总结亮出“弱项清单”■刘卓解放军报特约通讯员赵治国“新装备实操训练,合格率有较大提高,但融入作战体系效果未达预期”“干部年度军事训练优良率没有达到年初预定目标”……近日,南疆军区某团开展年终总结,官兵对照年初制订的工作计划逐项复盘,梳理出内容翔实的“弱项清单”。

推进军事政策制度改革的重大创新成果

三是在奖励时机上，明确战时奖励在作战过程中及时实施，也可以在作战阶段转换期间或者作战任务结束后实施；平时奖励一般结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况及时实施；重大非战争军事行动奖励一般在任务结束后实施，也可以在执行任务过程中及时实施，确保奖励“好雨知时节，当春乃发生”。四是在奖励...