四川泌尿外科医院召开2022年度工作总结暨2023年工作部署会议
以人才队伍建设为载体,通过高学历、高职称人才引进、培养,建立起合理的人才梯队,促进学科建设,推动学科发展;以科学的薪酬分配制度为推力,建立符合医院发展,体现以知识价值、工作效率为导向的薪酬制度,不断提升医院运行效率与质量,进一步增强医院核心竞争力与凝聚力;以“理”、“管”结合为举措,通过“理”来引导、疏通...
2005年北京市城市卫生支援农村卫生工作总结
讲科学、讲政治、讲奉献,做“三个代表”的实践者,充分体现出良好的职业道德和医德医风,以饱满的政治热情,严谨的工作态度,无私奉献的工作精神,投入到支援工作中;自觉遵守医务人员守则,遵守受援医院的规章制度,尊重同行,服从领导,谦虚谨慎,认真负责。
2007年常州市卫生工作总结
人均6元的专项保障资金落实到位;结合行政区域调整,进一步完善农村社区卫生服务机构设置规划,积极开展农村示范社区卫生服务创建工作,建成农村社区卫生服务中心74个,社区卫生服务站493个,其中市级农村示范社区卫生服务中心24个;积极推进城市卫生支农、“手拉手”结对帮扶工作,下派585名中、高级职称医务...
新冠一线人员卫生资格考试各科可加10分!
在高级职称评审中,参加支援湖北和自治区内收治确诊病患定点医院直接参与新冠肺炎疫情医疗救治的一线医务人员,在任现职期间可不受单位岗位职数限制,提前一年参加职称考试、评审,免专业实践技能考试成绩,基层服务经历、继续教育、进修学习等要求,其在防控救治一线的工作总结、专题报告或病案分析作为晋升职称时的重要业绩成果,...
3月21日·黑龙江要闻及抗击肺炎快报
参加职称评审对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。四、优先晋升岗位聘用等级疫情防控一线医务人员已取得职称尚未聘任到相应岗位的,可...
重庆市2006年医院管理年活动总结
四是护理工作得到重视和发展(www.e993.com)2024年9月21日。一些区县和医院召开了护理工作会议,制定了本地和本单位的护理工作规划或实施意见,对护理人员配备、护理人员培养和学历、职称结构作出了规定。今年,全市二级以上医院急诊科和ICU护理人员配备已基本达到要求;市九院护理人员与床位之比达0.5。九龙坡区卫生局在全区进行星级护士评比,每天在电视台...