江门市人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划
拓展政务、商业、生活服务广度,强化产业、人才沟通交流,推进产业与人才融合发展。五是高质量运营广东江门人力资源服务产业园。引进著名人力服务机构及其分支机构进驻,推动人力资源服务模式、产品、服务创新,形成“人力资源服务+”生态链。开展省级人力资源服务产业园与县镇村结对帮扶,千方百计培养和引进人才。(六)聚焦安全...
赞皇县举办村志工作总结交流会 为乡村振兴提供文化动能
12月23日上午,赞皇县村志工作总结交流会在县丝弦中心举行。省档案馆(省方志办)馆长(主任)左红江,二级巡视员、地方志部部长杨洪进,市委办史志管理科负责同志,鹿泉区、元氏县、高邑县、平山县、宁晋县(区)人大、政协有关领导同志,赞皇县四大班子领导、在外乡贤代表、县直各部门负责同志、各乡镇主要负责同志和分管村志...
关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
基于参与的业务工作内容,重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面,包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测(分析预警)报告、制定公共卫生应急处...
30万元/年!江海区引才工作站招募令“龙”重登场!
在合作年度内,引才工作站应每周向区委人才办书面报送工作进度及下周工作计划,并于每季度末向区委人才办汇报本季度工作情况及工作进度,每年度末向区委人才办书面报送工作总结及相关工作材料。三、产生方式江海区委组织部对申报单位进行资质审查,并组织成立评审小组,与资质审查通过单位就合作条件及相关事项进行深度接洽...
娄底市新化县人民医院:强化人才建设 赋能医院发展
红网时刻新闻11月15日讯(通讯员黎德华康朵华)近日,娄底市新化县人民医院组织医务人员集中开始培训学习,认真讨论患者病情,管床医生提出问题,专家教授提出解决问题的办法,并予以工作总结,安排部署当前及下一阶段的科室工作。这是该院致力强化人才队伍建设,为医院高质量发展提供智力支持的一个工作侧面。
山东省第九批援藏干部人才工作总结表彰暨迎新年茶话会召开
鲁网12月21日讯2020年12月19日,山东省第九批援藏干部人才工作总结表彰暨迎新年茶话会在日喀则市召开,山东省政府副秘书长、山东省第九批援藏干部中心管理组党委书记、日喀则市委副书记、常务副市长马金栋出席会议并讲话,山东省第九批援藏干部中心管理组党委委员、全体援藏干部人才参加会议(www.e993.com)2024年10月17日。会议对山东援藏2020年度在...
南山区人力资源局2022年工作总结和2023年工作计划
(二)强化人才引育留用,服务成效稳步提升。厚植人才成长沃土。对接产业结构调整需求,修订完善《南山区支持人才工作发展扶持措施》,制定实施《深圳市南山区机关事业单位大学生实习工作管理办法(试行)》,打造近悦远来“磁场”。加强人才引进培育。全年引进各类人才22815人,发放新引进人才租房和生活补贴7380.95万元。扎实推进“...
万荣县卫生健康和体育局召开2022年度工作总结暨2023年工作安排大会
为贯彻落实《中共万荣县委十四届六次全体会议暨县委经济工作会议》精神,1月16日,万荣县卫生健康和体育局召开2022年度工作总结暨2023年工作安排大会,局党组书记、局长李明凯就2022年度工作进行总结报告,对2023年工作进行安排部署。局领导班子成员、县医疗集团、县疾控中心、县卫生健康综合行政执法队、县妇幼保健院、县中...
罗湖区人力资源局2020年工作总结
一是人才引进工作稳步开展。办理企业立户共949家,人才引进办结共8558人(含人才引进6195人、随迁子女2363人),同比增长15.2%,其中具有本科学历及以上的有2903人,占引进人才的46.8%;接收应届高校毕业生6521人;留学人员引进办结798人,同比增长29.1%,其中具有硕士及以上学位553人,占比69.3%。
丽水市卫生健康2020年工作总结和2021年工作要点
一、2020年卫生健康工作总结(一)疫情防控交出优异答卷。一是以“丽水卫健担当”打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。面对百年来全球发生的最严重的传染病大流行,全市卫生健康工作者坚持人民至上、生命至上,白衣为甲、逆行出征,科学务实高效做好防控工作,交出了一份体现“丽水卫健效率”的优异答卷。仅用32天在全省率先实现...