某县委组织部年度工作总结及下步工作打算
一、工作情况 (一)锻造堪当重任生力军。优化年轻干部培养。开展干部培训班等特色品牌活动,创新工作机制,为X名中层干部、X名年轻干部选配素质高、工作经验丰富的领导干部培养。实施分链培养提升行动,择优选派X名干部下沉乡村振兴、双招双引、项目建设、安全发展等一线实践锻炼,提升干部能力素养。优化干部队伍结构...
来了!早闻政协
7月17日,汕尾市政协召开全市镇(街道)政协联络工作室和市政协委员工作室工作座谈会,深入学习贯彻市委八届七次全会精神,总结交流“两个工作室”工作经验,推动工作室建设水平上新台阶,更好助推党政各项决策部署落地见效。市政协主席李耿坚作讲话,市政协副主席黄镜波主持会议。(林仪)海南省政协提案委开展重点提案调研和...
大庙口镇2021年工作总结和2022年工作计划
社会面吸毒人员108人,社戒社康人员18人管控到位,上半年无外流贩毒发生,全镇在编干部职工均做了毛发检测,全民禁毒氛围良好;平安创建工作上半年呈现良好势头,均达到“三无”要求;信访维稳上半年无进省赴京挂号,辖区无较大矛盾纠纷及不稳定因素;政法队伍教育整顿凸显成效,队伍及干部个人无“八类”情况事项...
山东省第九批援藏干部人才工作总结表彰会召开,马金栋总结一年来...
产业发展促就业、保障和改善民生、交流交往交融、文化教育、脱贫攻坚、援藏队伍建设管理上求突破,把优势做足、亮点擦亮、品牌做大,白朗蔬菜、齐鲁教育、齐鲁医疗高原行、珠峰党建等一系列工作品牌影响力越来越大,先后有19名援藏干部人才受到市以上表彰,8月,在日喀则市民族团结进步表彰大会上,教师中队和淄博组团式援藏医疗...
乡镇干部凭什么留在基层? 因为“背后有人”!
作为一名长期在乡镇工作且中途有过短暂机关工作经历的乡镇干部,笔者以为“年轻干部逃离乡镇”的现象折射出当前乡镇干部工作生活真实状况——小马拉大车。各种检查、考核、问责均落在乡镇,比如脱贫攻坚群众满意度调查、公众安全感测评、信访维稳等。一个乡镇几十名干部,除了要保一方平安促一地发展外,还要对口上百个部门...
金华召开智力扶贫工作总结座谈会 总结赴川授课经验
7月5日,金华召开智力扶贫工作总结座谈会(www.e993.com)2024年10月18日。6名赴川送教人员交流了心得体会,金华市委常委、组织部长余杰参加座谈并讲话。根据中组部要求,受四川省委组织部邀请,今年5月金华组织讲师团赴四川省为集中连片贫困地区乡镇党委书记示范培训班送教,并作为光荣的政治任务来落实。这次赴川送教也是金华首次承接的省外大规模...
资深乡镇干部分享乡镇工作、收入、提拔的那些事儿
就目前而言,经济发展和扶贫攻坚也增加为新的中心工作。此外,各级党组织自上而下开展的各种学习讨论活动,远的如“三讲”教育活动,“三个代表”教育活动,近的如“党的群众路线”教育活动...。全体干部参加学习,做笔记、写心得,领导干部写自查报告等等。另一类,就是部门工作,做为乡镇干部,各自手头有自己分管的日常工...
赣州市司法局2016年全面深化改革工作总结
2、工作成效:综治、司法、信访三项工作合署办公,权责明确,沟通协作,提高了工作人员的积极性。重新整合办公室,综治办、司法所、信访办,同时配齐了相关办公设备,提升了部门对外形象。乡镇面临的信访和矛盾纠纷问题,由“三合一”工作中心统一安排部署,分工明确,责任到人,有效配置了乡镇干部的工作资源,且规范统一受理接访、...
基层干部群众反映问题:岁末写不完的总结 开不完的会
有些领导干部不深入基层、沉到一线,而是习惯用文件落实文件,用会议落实会议。平日“不重视”,年终“干着急”。为补足工作短板,只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。要真正贯彻中央精神,转变工作方式,提高督查考核的统筹性、针对性。要多给基层提供帮助,让基层更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发...
绍兴市司法局2018年工作总结
各区、县(市)创建热情高涨,柯桥区、上虞区将创建工作列入对乡镇(街道)的年度考核内容;上虞区自今年起设立财政专项资金,每年安排300万元,连续3年对创建“枫桥式”司法所成功的给予补助;嵊州市将“枫桥式”司法所创建工作列入年度平安综治考核。截至目前,全市已验收21家。