高校教师的“期末战”
除了每年必不可少的教学自评、同行评议、督导评价,最让她“哭笑不得”的是,这次学校组织开展对行政人员工作满意度调查,仅对后勤人员的评价就有十页之多。面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。这样“毫无意义”的调查不仅程序繁杂,还挤占了老师们原本有限的时间。罗卫...
高校教师期末的充实与无奈:忙碌的期末忙出了啥
除了每年必不可少的教学自评、同行评议、督导评价,最让她“哭笑不得”的是,这次学校组织开展对行政人员工作满意度调查,仅对后勤人员的评价就有十页之多。面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。这样“毫无意义”的调查不仅程序繁杂,还挤占了老师们原本有限的时间。罗卫...
【材料评改】一篇人见人夸的个人总结为何细看却是错漏百出?
一、德:紧跟步伐抓学习,把思想基础打牢二、能:多措并举提能力,把本领素质练强三、勤:坚守一线履职责,把工作干劲攒足四、绩:靠前推进抓末端,把规定要求落实五、廉:牢记底线守纪律,把自身形象树好点评这篇个人工作总结的提纲有点正常了,没有故意炫技而揉捏造作。但问题一样不少,特别是自己狠狠扇...
高校教师的“期末战”:忙碌的期末,忙出了啥
除了每年必不可少的教学自评、同行评议、督导评价,最让她“哭笑不得”的是,这次学校组织开展对行政人员工作满意度调查,仅对后勤人员的评价就有十页之多。面对从来没见过的名字,还要按要求从“德能勤绩廉”等方面进行评分,让她无从下笔。这样“毫无意义”的调查不仅程序繁杂,还挤占了老师们原本有限的时间。罗卫...
杨庄学区到太和小学开展教育干部民主测评
其他三位副校长依次作工作总结。他们紧扣本职工作,讲历程、谈举措、展成果,剖析问题,客观精准地展示了工作中的创新亮点及成绩,展现了太和小学求真务实的工作作风和拼搏进取的奋进姿态。述职汇报结束后,全体教师根据四位领导述职情况,从“德能勤绩廉”五个方面进行了民主测评打分。
2023海南儋州市教育系统部分学校面向全市遴选校级领导公告(一)
3.个别谈话(www.e993.com)2024年7月24日。请谈话对象介绍考察对象的德能勤绩廉等方面表现情况。由考察组组织个别谈话,谈话口径一般是:“这次请您来是想向您了解考察对象的有关情况,请您谈谈考察对象在德能勤绩廉方面的主要表现,主要特长、主要缺点和不足,是否同意其提任”。参加个别谈话的人员范围:考察对象所在单位领导班子成员、中层以上干...
治理逻辑下的西丰实践
我用“简单、意外、具体、可信、情感、故事、沟通、简报、资料、时间”十条标准审慎各个项目完成的质量,并评出等级,作为期末绩效考核中“德能勤绩廉”中“能”的重要过程资料。从2020年8月引进到高新区开始,从一所新建校到另一所新建校两年多时间里,我撰写三次学年计划,学年计划题目中,隐藏着我作为校长的...
党员周春梅:一句誓言 践行一生
作为一名党员、法官,周春梅心中始终高悬戒尺,做到心中有敬、心中有畏、心中有戒,她热爱审判工作,无比珍惜这份工作。也许和曾在经检组的工作经历相关,春梅把一名党员和法官的名节看得比山重,每年工作总结中,德能勤绩廉,写到“廉”她从来不会走过场。
2023海南儋州市教育系统部分学校遴选校级领导2人公告(一)
3.个别谈话。请谈话对象介绍考察对象的德能勤绩廉等方面表现情况。由考察组组织个别谈话,谈话口径一般是:“这次请您来是想向您了解考察对象的有关情况,请您谈谈考察对象在德能勤绩廉方面的主要表现,主要特长、主要缺点和不足,是否同意其提任”。参加个别谈话的人员范围:考察对象所在单位领导班子成员、中层以上干...