五莲县聚焦“三个维度” 提升事业单位绩效考核质效

一是用考核结果确定事业单位工作人员年度考核优秀比例。单位绩效考核优秀的,工作人员年度考核优秀比例上浮5%,较差的下调7%。二是用考核结果指导机构编制事项调整,对考核优秀的事业单位优先调整机构编制事项、优先安排用编进人计划。去年以来,结合机构改革,打破原有机构框架设置,灵活设置工作机构,整合归并乡镇工作机构,将原来...

菏泽市“靶向发力”推动事业单位绩效考核提质效

其中,“优秀”等次事业单位51个;“良好”等次事业单位118个;“合格”等次事业单位19个;2个事业单位因设立时间较短、人员未到位,参加考核不定等次。市委编办在考核中紧盯突出问题、中心工作、精准实效三个重点,狠抓事业单位绩效考核,围绕重点工作增设等次评定情形和服务保障范围调整考核指标体系,对坚定不移走生态优先...

91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

4月19日上午，枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议，对91家2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位予以表彰。附：2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位(共计91家，排名不分先后)市委党校市委党史研究院枣庄职业(技师)学院市机关事务服务中心市住房公积金管理中心...

禹城市委编办事业单位绩效考核出实效

本报禹城讯禹城市委机构编制委员会办公室(以下简称禹城市委编办)融合“法治、系统、创新、服务”四种思维,扎实开展事业单位绩效考核工作,强有力激发事业单位发展活力。运用法治思维,按照有关规定,组织市财政局和市教育局等5部门(单位)集中研讨优化考核方案,印发文件,全市各相关部门(单位)贯彻落实。运用系统思维,建立...

海口市将档案工作纳入全市机关事业单位专项绩效考核

??日前,中共海口市委办公室印发的《2023年度海口市党群口单位综合绩效考核实施方案》和海口市人民政府办公室印发的《2023年度政府口单位综合绩效考核方案》,首次将档案工作纳入全市机关事业单位专项绩效考核指标体系。??依据上述考核方案,海口市档案主管部门结合工作实际,以问题为导向,以推动工作为目的,加强组织部署,研...

芝罘区召开2023年度事业单位服务高质量发展绩效考核服务满意度...

水母网12月30日讯根据省、市要求,按照《2023年度芝罘区事业单位服务高质量发展绩效考核工作意见》,12月29日,我区召开2023年度事业单位服务高质量发展绩效考核服务满意度述职评议会,邀请“两代表、一委员”给事业单位绩效进行打分,推进考核工作精准化、差异化、规范化,进一步激发事业单位干事创业热情(www.e993.com)2024年11月28日。

滕州市中心人民医院荣获2022年度事业单位绩效考核优秀单位

会上,对2022年度滕州市突出贡献企业和优秀企业家、全市高质量发展综合绩效考核先进集体、事业单位服务高质量发展绩效考核优秀单位进行通报表彰,滕州市中心人民医院荣获“2022年度事业单位绩效考核优秀单位”。荣誉就是动力!医院将以“强工兴产、项目突破”为引领,锚定全年工作任务,凝聚共识,拼搏进取,助推滕州经济社会高...

关于新形势下开展事业单位绩效考核的探索与思考

因此,确保过程、结果公平公正,是考核中需要重点解决的问题,尤其是事业单位绩效考核,考核结果直接反映了单位工作人员的努力成效,往往与薪酬待遇挂钩,社会各界高度关注,决不能搞“平均主义”,更不能搞“轮流坐庄”,必须坚持客观、公平、公正的原则,在分组分类、指标设计等方面用心探索研究,把各方面因素考虑周全,切实把...

郓城县委编办:“三步走”确保事业单位绩效考核取得实效

近期,郓城县通过制定实施方案、设置评价评分标准、开展平时考核、实施年终考核、随机抽查核验、确定考核等次等程序完成了2021年度368家事业单位绩效考核工作,在此基础上,县委编办“三步走”突出考核结果运用,充分发挥事业单位绩效考核的导向作用,加大考核结果运用力度,不断提升事业单位履职效能和服务质量。

曹县:“四举措”稳妥推进事业单位绩效考核提质增效

建立县事业单位考核委员会办公室,具体承担县事考委的日常工作及县委、县政府直属事业单位和镇街所属事业单位的绩效考核工作。按照行业相近或相关原则,成立14个专业考核委员会,在县事考委领导下,负责承担所辖领域的事业单位考核工作。三级联动,上下呼应,形成机构编制部门牵头、相关部门配合、专业考核委员会具体实施、社会...