温州市人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路
做好工伤保险、失业保险省级统筹衔接,强化基金安全监管,切实保障社保基金安全运行。深入落实创业担保贷款等创业扶持政策,深化政校基地创业互通平台建设等创业活动,大力举办各类创业创新大赛,激发创新活力带动更多就业、创造更多社会财富。(三)在发展“实体经济”工作中凸显人社服务,全力构建助推经济高质量发展的工作体系。聚...
旌德县人社局2024年度上半年工作总结和下半年工作计划
确保社保基金安全。持续开展五大险种基金警示教育活动,巩固深化社会保险基金管理提升年行动活动成果,深化五大险种基金安全防控和监管力度,完善社保内控制度,规范经办流程,落实监督责任。做深社会保障卡融入长三角一体化发展,提升全县三代社保卡持有率,拓宽应用场景建设,服务惠及民生面。落实社保惠企政策,按照省、市有关文件规...
常德市人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作思路
全市社保卡累计持卡达到489.3万人,持卡率排全省第2,申领电子社保卡人口覆盖率排全省第1,新增退休人员待遇入卡率100%,实现参保、缴费、查询、领待“一卡通办”。基金监管持续加强。扎实开展社保基金管理巩固提升年行动,全面落实“1+N”基金监管制度体系,严格执行“四个清单”“411”监管机制,精准施策建立了“两清单...
【全面】霍邱县人力资源和社会保障局2023年工作总结
按时足额发放社保待遇,为11015名机关事业单位退休人员发放养老金6.4亿元,为22677名企业退休和遗属人员发放待遇7.4亿元,为25.08万名领取城乡居保待遇人员发放养老金5.2亿元。筑牢社保基金安全防线,开展社保基金管理巩固提升行动,完善社保基金监督管理制度,开展常态化警示教育活动,全县社保基金运行总体平稳。前三季度(年度数据...
永济市社会保险中心召开2023年度工作总结大会
会上,社保中心主任谢晋阳围绕“融合提升有高度、强化落实有力度、待遇保障有精度、为民服务有温度、便民利民有广度”对2023年度工作进行全面总结。2023年以来,社保中心不断开展政策宣传活动,持续扩面参保;狠抓政策落实,确保待遇发放;加强廉政警示教育,提升基金安全意识,坚持“内提素质、外强服务”,推进各项工作有序开展,顺...
省人力资源社会保障厅2023年工作总结和2024年工作计划_安徽省人力...
2023年,全省人力资源社会保障系统认真学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署,统筹推进稳就业、促创业、惠民生、降费率、强人才、治欠薪等工作,取得积极成效(www.e993.com)2024年10月20日。一、2023年工作总结(一)稳定重点群体就业和保障企业用工方面双向发力,全省就业形势总体稳定。一是调整优化就业政策。将就业工作与打造“三地一区”、...
贵港市财政局四举措扎实做好2024年社会保险基金预算编制工作
????????为进一步加强社保基金预算编报质量,提升我市社会保险基金运营效率和管理水平,贵港市财政局通过明确分工、明确标准、明确目标、明确程序等举措扎实做好2024年社会保险基金预算编制工作。一是明确分工,形成合力。严格按“财政牵头、社会保险行政部门主责,税务部门和经办机构配合”的工作机制,编制前召集人社、...
固原市人力资源和社会保障局2023年工作总结
3.率先在全区建立特定人员信息数据共享长效机制,将基金监管关口前移,通过数据归集、筛查比对、核实处置,实现数据横向汇集、纵向对流、闭环运转,有效解决违规领取养老金问题。2023年,市本级共分类归集特定人员信息数据18381条,核查疑点数据92条,追回资金11.9万元。社保数据治理先行先试工作得到区厅领导的高度肯定,并在宁夏...
岳阳市南湖新区人力资源和社会保障局2023年工作总结
二是全力推进电子社保卡申领签发工作。电子社保卡签发社保卡切换完成率达100%,社保卡持卡人数计划目标7600人,累计完成持卡人数9528人,完成率125.37%,所有险种待遇领取均已落实社保卡发放。三是构筑社保基金监管“安全网”。通过日常稽核和定期抽查相结合的方式,切实做到各项业务经办依法合规。疑点数据核查完成率100%,...
永州市人力资源社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划
四是提升“硬度”,推进“平安社保”。严格社保业务经办,开展业务、财务、稽核三方对账,依托金保工程二期建设合理分配经办权限。坚持数字赋能,利用大数据、人工智能等技术手段,对社保基金智能监管。加强监督检查,在全市开展了工伤保险专项审计、社保基金档案管理工作专项检查、社保经办机构岗位任职情况专项排查等个性化监督。