广州市供销合作总社2023年工作总结和2024年工作计划

完善社有企业法人治理结构权责划分指引、派出董事管理办法,探索实行社有企业负责人任期契约化管理。健全完善集团化管理模式,加强农业集团、投资控股集团、再生资源公司对各自子公司业务的层级管理。积极推进企业劳动、人事、分配三项制度改革,实行市场化经营机制,激发企业内生动力,防止企业行政化、机关化倾向。(五)积极防范...

2024内蒙古国贸有限公司市场化选聘经营管理人员和工作人员5人简章

最终在报名网站进行公示,公示期5个工作日。公示结果无异议的,履行聘任程序。(九)聘任方式按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,国贸或子企业与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。其他事项(一)本次部分选聘工作委托第三方专业测评机...

广州市国资委2022年工作总结及2023年工作安排

广汽集团在国务院国资委2021年国有重点企业管理标杆创建行动中入选“标杆企业”,数字化转型项目入选“标杆项目”。三是市场化经营机制持续完善。各级企业经理层成员100%实现任期制和契约化管理。推动符合条件的上市公司实施股权激励。永兴环保完成增资扩股,广汽埃安完成引战混改并实施员工持股。四是资本运营成效稳步提升。

【社招】海南省国资委对外公开选聘公告

(四)坚持市场化配置,契约化管理,差异化薪酬,市场化退出。选聘范围02国内外符合条件人员均可报名。选聘企业03(一)海南联合资产管理有限公司海南联合资产管理有限公司于2003年7月成立,注册资本金19.71亿元,是海南省政府授权、原中国银监会审核公布的海南省第一家地方资产管理公司,是海南省政府批准的省财政专项...

证券代码:000922 证券简称:佳电股份 公告编号:2024-019

经与会董事研究讨论,认为公司2023年度经理层经营业绩考核标准是依据《公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案》《公司经理层成员考核管理办法》等制度,结合经理层成员岗位聘任协议及经营业绩责任书开展的,董事会同意该考核结果。本议案提交董事会审议前,已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

旌德县财政局(县国资委、县金融监管局)2022年工作总结和2023年...

组织县属国企改革三年行动高质量收官工作,根据市局关于国企改革三年行动高质量收官工作部署,督促县属国有企业在“经理层任期制和契约化管理、董事会职权、外部董事制度”等制度方面进行补缺补差,组建县属国有企业外部董事库,出台《县属国有企业中层管理人员竞聘上岗(任中述职)暂行管理办法》《县属国有企业监管事项及放...

中共温州市国资委委员会2022年工作总结和2023年工作思路

二是规范提升国企用工管理。深入调研谋划形成《关于进一步规范市属国有企业用工管理的实施方案》,并经市委研究印发实施,聚焦市场化要求,改革国企编制管理,实行用工总量与工资总额双控管理模式,优化员工招聘和退出机制,建立契约化考核激励机制,促使企业主动减员增效,加快形成“管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能...

中国航信召开改革三年行动2021年度工作总结推进会暨全面深化改革...

多项重点改革任务领域取得了实质性突破,子企业全部实现董事会应建尽建,外部董事占多数、经理层成员任期制和契约化管理等重点改革任务基本完成,公司改革三年行动实施方案中确定的58项重点任务和107项改革措施均已完成任务量的70%以上,其中已全部完成的改革任务35项、改革措施72项,达到并超越了国资委2021年度工作目标要求...

中共延安市委改革办2018年全面深化改革工作总结

坚持城乡交融,将文化旅游与精准脱贫紧密结合,打造“千人腰鼓”表演村、“陕北信天游”大舞台等文化产业村,全年接待游客近200万人次,农民人均增收700元;宝塔区创新城区环卫管理模式,进行“市场化运营、契约化管理”改革,降低行政管理成本1700多万元,环卫工人工资每月增加210元,提升了城市精细化管理水平。采取“12345”工作...

广东省人民政府国有资产监督管理委员会

1.针对市场化招聘职业经理人试点工作进展缓慢问题。加快推进省属企业经理层市场化选聘工作的制度设计,深化试点工作,扩大实施范围。对已实施市场化选聘试点的企业进行梳理分析,提出了完善市场化机制、深化市场化改革的意见建议。研究起草省属二级及以下企业全面推行经理层任期制和契约化管理工作方案,今年在符合条件的省属二...