陈村开展新录用公务员试用期满述职汇报
为持续做好新录用公务员培养管理,近日,陈村镇举行2024年新录用公务员导师聘任仪式暨试用期满公务员述职会议。7名试用期满的公务员接受组织和导师的考评,11对2024年新录用公务员与导师进行结对并观摩学习上一届公务员的述职。组织谈话和廉政谈话,上好第一课。7月-8月,陈村镇分两次对11名新入职的公务员开展了组织谈话...
广外医院完成2020年中层干部试用期满人员考察工作
党委书记郭春蕾代表医院党委对转正中层干部提出:一是要有锲而不舍的学习精神,树立学习就是工作的观念,善于在工作中深化学习,在学习中促进工作;二是要有求真务实的工作作风,贯彻执行好医院的各项决策,从小处着手,解决好具体实际问题;三是要有团结协作的团队精神,科室间需互相渗透、互相支撑、互相交错、互相补充;四是...
詹阳重工召开2016年度工作总结会暨中层以上干部工作会议
会议对詹阳重工2016年工作进行了回顾总结,对2017年的重点工作进行了安排部署。詹阳重工党委书记、总经理吕黔,常务副总经理王旭,驻厂军代室总代表刘卫军,驻厂军代室副总代表李理出席会议,会议由常务副总经理王旭主持,公司全体中层以上干部参加了此次大会。会上,詹阳重工党委书记、总经理吕黔做了题为《坚持创新、加速转...
...提升开拓创新能力——瞿振元在党政机关处级干部试用期工作总结...
及时处置事端,保证“六个率”有效的变动,即把不及格率降下去、违纪率拉下来、毕业率升上去、就业率提上来、入党率和考研率提起来,这些都是看得见的指标;纪委要按照“思想教育在先”的原则做好工作,学校纪委的工作重在教育,不能是事后来“查案”,要主动、有效地参加学校的重要工作。
大江东产业集聚区国有企业领导和中层干部招聘公告,详情戳内
(七)公示。在大江东官网对聘任人选进行公示,公示时间为5个工作日。(八)聘任。对公示后未发现影响聘用问题的,按企业人员管理办法签订劳动合同。试用期1年,试用期满经考核合格的签订正式聘用合同。试用期考核不合格或不胜任者予以解聘。四、薪酬待遇国企平台领导和中层干部实年薪制,根据集聚区国有企业领导干部绩效...
河北将从县级以上机关国企事业单位选派驻村干部
县级党委每年对驻村干部进行年度考核,驻村干部年度考核结果等同于在派出单位的年度考核等次,记入个人档案(www.e993.com)2024年10月23日。以县为单位,年度考核优秀等次比例不高于该县驻村干部总数的40%,优秀等次不占派出单位指标。坚持考勤和考绩相结合,平时考核、年度考核与期满考核相结合,工作总结与村民测评、村干部评议相结合,提高考核工作客观性...
2022年工作总结及2023年工作计划
2022年工作总结及2023年工作计划2022年三亚市国资委围绕市委、市政府的各项决策部署,以国企改革三年行动为抓手,坚持稳中求进工作总基调,坚持一手打伞一手干活,以深化改革、增强国有企业可持续发展能力为核心,统筹推进疫情防控和经济发展,持续完善国资监管机制,奋力攻坚国企改革重点难点,高质量完成国企改革三年行动任务,国...
广州市人民政府法制办公室2015年工作总结和2016年工作要点
2015年工作总结2015年,我办在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实十八大及十八届三中、四中全会精神,深入学习领会十八届五中全会精神,开拓创新,努力工作,积极承担市委、市政府部署的重大改革任务,统筹谋划全市法治政府建设,大力推动重点领域政府立法,努力抓好重点领域执法监督,切实强化行政复议规范化建设,不断提升法律...
中共北京市机械设备成套局委员会关于专项巡视整改情况的通报
会后,领导班子成员通过个别谈话、会议座谈等方式,与相关部门负责人面对面沟通,要求党员领导干部带头,宣传贯彻巡视整改工作精神,通过有效压减等措施,立竿见影。8月份,按照国家和北京市关于国有企业工资改革制度的文件精神,结合事转企对接市场的具体实际需要,对试行的薪酬分配和绩效考核管理办法进行进一步修订并试运行,建立...
落实全面从严治党责任 促进国有企业转型发展
坚持由组织人事部门提出动议方案,严格执行民主推荐、组织考察、任前档案审核及报告个人有关事项、任前公示等步骤,实行干部选拔任用全程纪实制度、民主集中讨论决策制度、新选拔干部试用期制度、干部交流回避制度等,力求各环节都能得到广大干部职工的认可,提高干部选拔任用工作的透明度、公信度。2015年还在科级干部中开展“...