泰山护理职业学院荣获省无偿献血组织表现突出集体
泰山护理职业学院党委副书记、院长荆丽艳回顾了近年来学院在无偿献血工作方面所取得的显著成绩。她表示,学院始终积极响应全市献血工作领导小组的部署要求,广泛宣传并组织师生参与无偿献血。这充分展现了泰护学子甘于奉献、勇于担当的精神风貌。下一步,学院将积极践行校训精神,弘扬“泰护无偿献血”志愿服务品牌,用实际行动...
从“白衣天使”到“职业困惑”:如何找回护士的荣耀之光?
强化职业教育与自我认同:护理教育应加强对护士职业精神的培养,强调人文关怀、批判性思维和创新能力的重要性。同时,护士自身也应树立正确的职业观,认识到自己工作的价值和意义,通过不断学习提升专业能力,增强自我认同感和职业荣誉感。护士,作为医疗体系中不可或缺的一环,其职业荣誉感的建立与提升,不仅关乎护士个...
有能力的学生不学护理专业,是否反映了社会对护理职业的误解?
通过举办职业规划讲座、邀请优秀护士分享经验等方式,让学生全面了解护理职业的价值与前景;二是优化课程设置与教学方法,注重培养学生的实践能力与创新精神,提高护理教育的质量与水平;三是加强与医疗机构的合作与交流,为学生提供更多的实习与实践机会,帮助他们更好地了解护理工作的实际情况与职业要求。
中华护理学会男护士工作委员会“星火校园行”哈尔滨医科大学站暨...
对如何科学有效地稳步壮大男护队伍,提高职业竞争力有了更加清晰的指导,为推动男护士工作进一步发展指明了方向。深入探讨了从护生到护士、从引导到培养、从入职到成长这一核心理念,对男护生及男护士的职业发展规划与职业认知有引领作用,对推动男护士工作进一步发展奠定了基础。此次星火校园行和薪火医院行活动,也践行了...
“五层10级”阶梯式层级管理对护士职业认同感及离职率的影响
6.小结护理管理者应进一步健全临床护理管理机制,注重临床护士职业生涯的短期及长期规划,通过阶梯式层级管理显著提高护士的职业认同感,提升护士工作积极性和幸福感,降低护士离职率,维持护理队伍的稳定,促进护理队伍持续发展。参考文献:[1]孙莉莉,丁娟,黄峥,程彦如,韩现红.“五层10级”阶梯式层级管理对护士职业认同感...
看!这些养老服务新职业
通过实践,我总结了一套切实有效的工作方法:收到老年人的诉求后,要第一时间进行需求确认,同时在栖彩颐养小程序上检索与老年人需求相匹配的服务资源和政策信息,或者拨打区级养老服务指导中心热线电话进行咨询,汇总信息后确定最佳的方案反馈给老人(www.e993.com)2024年10月23日。此时,服务并未终结,我需要把咨询事由或需求、来访者基本情况等一一记录清...
90后的职业新抉择,那些藏在“银发经济”里的“蓝海”|金融微生态
针对这些藏在“银发经济”中的职业新蓝海,我们选取了七位微观从业者,围绕老年人生活的看病、康复、护理、居家等日常,他们分别是陪诊师、老年营养师、宠物疗愈师、音乐疗愈师、居家养老管家、认知症障碍护理师和安宁疗护师,由他们工作的日常中一观目前养老服务的现状与挑战,探寻银发经济的职业新蓝海。
展新时代护理风采,南丁格尔奖章获得者甘秀妮教授在重医附属永川...
为提高护理学子的职业认知和服务水平,提升护理教师的教育教学水平,进一步推动护理学科建设与发展,近日,重医附属永川医院特邀重庆医科大学附属第二医院护理部主任、第49届南丁格尔奖章获得者甘秀妮教授来院开展“护理之路,从心开始”专题讲座,300余名护理专业学生及教职工参加讲座。
白城市妇联2024年养老护理培训班顺利结束!
为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神和关于家政服务的重要指示精神,有效提升广大妇女群众的就业技能,进一步推进巾帼家政服务工作,3月24日至3月29日,市妇联组织开展了2024年城乡妇女养老护理初级技能培训班。3月29日,本次养老护理培训班圆满结束。
点亮生涯 “职”引未来——北京市东直门中学开展2024生涯探索职业...
而在中国移动营业厅,学生们则近距离接触了通信行业的服务与销售岗位。他们了解了营业厅的日常运营、客户服务、产品销售等工作内容,也亲身体验了营业员的工作流程。通过这次体验,学生们对于通信行业的职业发展和服务理念有了更加深入的认识。创业与公益的力量:北师大创空间、慈缘慈善基金会...