马鞍山理工学校教职工学年度考核办法

(一)首次就业参加工作的人员在试用期内参加学年度考核,只写评语,不确定等次,薪级工资不予晋升,本学年度不计算为现聘岗位的任职年限;非首次就业的,本学年度在学校工作累计不到半年的(含试用期),不参加学年度考核,本学年度在学校工作累计超过半年的(含试用期),由学校进行学年度考核并确定等次。(二)学校派出挂职...

霍邱县教师职称评审政策_霍邱县人民政府

第五条遵守教师职业道德规范,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,立德树人、爱岗敬业、为人师表。第六条具备《中华人民共和国教师法》规定的相应教师资格,具备相应的专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。第七条基本任期内,年度考核为合格以上等次,并达到申报上...

安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省中小学...

第五条遵守教师职业道德规范,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,立德树人、爱岗敬业、为人师表。第六条具备《中华人民共和国教师法》规定的相应教师资格,具备相应的专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。第七条基本任期内,年度考核为合格以上等次,并达到申报上...

年度考核个人总结教师简短

年度考核个人总结教师简短（篇一）自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，现将本学期的工作总结如下：一、日常教学方面本学年度，本人担任高二年级历史与高三历史的教学工作，虽然我工作已经八年，但是由于学生水平差距较大，而又刚刚接触新教材...

学校年度工作计划总结

加强班主任队伍建设,落实班级考核制度,一周一公示,一月一总结,对优秀班主任定期表彰。实施“传帮带”,促进青年教师尽快成长。组织教职工开展文体活动,改善精神面貌。3.实施评价方式创新,激发内生活力。加强课程管理和教学监控,探索推进教学评价方式改革创新,在教学内容、教学方法与模式、教学质量与管理等方面实施全面评价,...

...人才人事 关于做好2011年全省事业单位工作人员年度考核工作的...

年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩(www.e993.com)2024年11月21日。考核内容可以包括服务对象的满意程度。德:主要考核思想政治素质、职业道德和遵纪守法情况。能:主要考核业务技术水平,管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况。勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

关于做好2015年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

(四)单位负责人或主管领导在听取职工意见和服务对象满意度的基础上,根据平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。(五)考核组织对单位负责人或主管领导提出的考核意见进行审核。(六)拟确定为优秀等次的人员名单在本单位范围内进行公示。公示时间为7个工作日。

关于印发《湖南省公证员执业年度考核办法》的通知

(一)个人小结:被考核人对照考核内容写出年度述职报告,填写《公证员执业年度考核登记表》;(二)民主测评和评议:由公证机构负责人组织召开全处公证员会议,听取被考核人述职,并对被考核人进行测评,填写《民主测评表》;(三)确定等次:公证机构负责人在民主测评的基础上,根据平时考核、个人总结、民主测评和评议写出评语...

民办幼儿园该如何培养新教师?

4、提升新幼师职业道德水平,促进职业规划。新幼师培养方案中除了强调专业技能提高,更重视新幼师职业道德水平提升。业务园长亲自带领新幼师观看职业规划录像,参与新幼师个人职业规划制定。此外,幼儿园设立心理咨询室,引入箱庭治疗,聘请专业心理咨询师,用这些方法疏导新幼师因入职不适而产生的心理问题。

刚刚,河北事业单位考核最新通知来了!

(三)提出年度考核等次初步意见主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核、个人总结和述职情况,写出评语,提出考核等次意见和改进提高的要求。直接面向社会服务的窗口单位人员,还要征求服务对象的意见。(四)审核年度考核等次初步意见考核委员会(或考核机关)对主管领导提出的考核等次意见进行审核。