91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

4月19日上午,枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议,对91家2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位予以表彰。附:2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位(共计91家,排名不分先后)市委党校市委党史研究院枣庄职业(技师)学院市机关事务服务中心市住房公积金管理中心...

部门资讯丨浮山县发改工信和科技商务局召开2023年度机关事业单位...

为全面总结2023年工作成绩,科学谋划新一年工作布局,建好建强发改队伍。近日,县发改工信和科技商务局召开2023年度机关事业单位副科级以下工作人员述职考核评议大会。会上,34名副科级以下工作人员利用PPT围绕德、能、勤、绩、廉、学等方面作了公开述职。述职结束后,与会人员对述职人员进行了民主测评。会议强调,本次...

事关事业单位工作人员考核!贵州印发最新办法

第一条为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,规范事业单位工作人员考核工作,推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时代好干部标准落到实处,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》和有关法律法规,结合我省事业单位考核工作实际,制定本办法。第...

逾期不补报!财政局发布2024年高级会计师申报通知

(十二)工作总结:任现职以来工作总结和业绩??,包括思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩、履行职责情况等。以专业技术能力、工作业绩和成果为主。请勿超过2000字。(十三)年度考核信息:按实际情况填写,其中事业单位人员必填。(十四)发明专利:按实际情况填写。(十五)社保缴纳证明:总部在宁的外地企业申报人员,...

2016事业单位年度考核工作总结 事业单位考核个人总结

事业单位年度考核工作总结范文1根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定...

白水县人社局圆满完成2021年事业单位工作人员年度考核工作

在事业单位工作人员年度考核工作中，严格落实“两个统一、两个结合、三评、三核”制度(www.e993.com)2024年11月24日。即：统一执行《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《事业单位工作人员人事管理条例》，统一以“德、能、勤、绩、廉”为主要考核内容；实行定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合；严格遵循个人自评、民主考评、组织点评...

关于做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知

参加驻村帮扶工作的事业单位工作人员,在帮扶地工作超过半年的,由所在县(市、区)委组织部进行年度考核,优秀档次名额由县(市、区)委组织部按照本地区驻村干部总数的20%确定,不占派出单位优秀档次比例,考核结果通过正式文件形式向派出单位备案。五、开展定期奖励...

最新通知! 事关事业单位工作人员年度考核

四、考核程序事业单位要成立由相关部门和人员参加的考核工作领导小组。按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。五、考核结果使用工作人员年度考核结果,作为调整工作人员聘用、岗位等级(含职员)晋升以及续订、解除聘用合同等的基本依据。

事业单位工作人员年度考核,怎么算优秀?怎么算不合格?

2、总结述职事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。3、测评、核实与评价考核委员会或者考核工作领导小组可以采取民主测评、绩效评价、听取主管领导意见以及单位内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法,对考核对象进行综合评...

事业单位工作人员考核规定全文公布:这5种情形年度考核不合格

第十五条事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。事业单位在相应考核年度内有下列情形之一的,经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意,工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高...