北京43万事业单位工作人员开始分类考核
根据事业单位三类岗位职责,在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上,按照不同岗位的特点,确定重点考核内容,允许各行业主管部门根据实际情况自行制定考核的具体标准和要素,这样既保持了政策的统一性,又为行业制定实施细则预留了空间。3考核程序分类:新《办法》在考核程序上体现了分类。对一般工作人员(管理人员和工勤技...
2023年度公务员个人总结(10篇)
入职一年,我实现了从一名学生向一名合格的国家公务员的角色转变,这其中有我个人努力,但更多的还是源于各位领导、同事的关心、支持和帮助。在此,我表示诚挚的感谢。下面,我从德能勤绩廉五个方面对我试用期一年的工作、学习情况进行总结。一、实现了政治品德的不断完善和职业道德的逐步树立一年来,我自觉加强锻炼...
校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平
三、以勤为径“天道酬勤”,“勤能补拙”,张晓山同志深知自己并非天资聪颖,要完成好学校安排的每一项工作,唯有勤勤恳恳才能不负组织信任。他工作尽力尽责,勤奋不怠,甘于奉献。他认为勤是工作态度的基本体现,首先检视自己态度上够不够“勤”,其次再追求水平够不够“高”。他把教育事业当神圣使命,视骄傲与...
北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉
根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责,按照不同岗位特点,确定重点考核内容,管理岗位人员重点考核工作实绩,专业技术人员重点考核工作能力和工作业绩,工勤技能人员重点考核工作态度和服务质量。三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,细化考核标准,提出考核要求,此外,考核方式也分为平时考核、年度考核...
德能勤绩廉,他们交上最好的年终答卷
德能勤绩廉,他们交上满意答卷这一年,在厅局党委的坚强领导下,邑州监狱党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥“领头雁”效应,团结带领全狱民警职工抗疫情、稳监管、保安全、促发展,以坚定无比的信念、逆行坚守的豪迈、患难与共的担当、顽强不屈的斗志,奋力在变局中开新局、在危机中育先机,坚...
蜀山法院召开2019年度公务员考核测评会议暨中层正副职评优测评大会
4月3日下午,蜀山法院召开2019年度公务员考核测评会议暨中层正副职评优测评大会,全面考核全体在编在职干警2019年度德能勤绩廉情况,全面审视中层领导干部2019年度履职尽责情况,凝聚全院干事创业的强大合力(www.e993.com)2024年10月17日。会上,伴随着雄壮的《中华人民共和国国歌》,党组成员、执行局局长丁文杰左手抚按宪法,右手举拳,带领新任命的领导干...
关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
对规模小、没有设人事部门的事业单位可由主管部门统一组织年度考核。年度考核一般采取个人总结或述职、绩效分析、专项工作检查、结合部门内部评议、服务对象满意度调查等办法,对工作人员一年中德能勤绩廉等方面进行综合评定。具体程序如下:(一)事业单位组织全体工作人员学习考核相关文件和政策规定。
肇庆德庆以“1+2+N”体系推进事业单位人员平时考核
其中,“1”是指一个“考核维度”,精准聚焦考核设置。德庆县各事业单位成立考核委员会,科学制定考核方案,按照“德能勤绩廉”五方面要求,根据岗位职责和工作目标,将上级部门及本单位部署的年度工作任务,逐级分解到相关部门及职位,压实个人任务责任,切实由“年终定锤”转为“考在日常”。考核委员会统筹共性与个性、定量...
北京事业单位考核新规:年度考核不合格降薪调岗
今天上午,市人力社保局发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》,今后事业单位将把考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员3种,分别从“德能勤绩廉”五个方面开展考核。年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。
关于做好2012年服务社区高校毕业生年度考核和服务期满考核工作的...
1.服务单位在考核登记表中填写考核意见并提出考核等次初步建议,并将考核登记表(附个人总结)报县(市、区)民政局审核。2.县(市、区)民政局根据被考核人德能勤绩廉表现、服务单位考核意见和考核等次初步意见,按照优秀等次比例,会同人事局共同提出本地区服务社区高校毕业生考核等次意见,填写《福建省服务社区高校毕业生...