海东市乐都区:着力培养新时代高素质公务员队伍
乐都区坚持试用期满考核和日常考核相结合,通过个人总结、民主测评、谈话了解等方式,广泛听取所在单位领导和同事评价意见,及时掌握其在试用期间的现实表现、任务落实、廉洁自律等情况,综合研判确定考核等次,先后有184名试用期满公务员转正定级。并将考核情况备案,作为评价推优、工作调整的重要参考,切实激励新录用公务员主动干事...
无笔试!临沂事业单位招聘!
(三)以下人员不在引进范围内:现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍的人员;被开除公职的人员;受党纪政纪处分在处分期或影响期未满的人员;在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。...
青山乡:“三步走”做好新录用公务员试用期满考核工作
规范考核流程。通过个人总结、民主测评、工作述职等形式,多层次、多渠道对试用期公务员进行全面考核。召开新录用公务员试用期满民主测评会议,会上考核对象对试用期间思想、工作等情况进行述职,述职结束后发放民主测评表,由乡党政班子成员及机关干部进行评价打分,同时根据平时考核、年度考核等情况,确定试用期满考核等次。运用...
区安全监管局召开2016年录用公务员(参公)试用期满总结测评会
8月10日,区安全监管局组织召开了2016年录用公务员(参公)试用期满总结测评会。局全体干部参加了此次测评会。杨强等9名新录用的工作人员分别就入职一年以来的情况进行了述职。通过对德、能、勤、绩、廉等方面的回顾和剖析,吸取经验和教训,大家纷纷表示要不断提高自己的业务能力,坚持廉洁自律的道德操守,争做一名合格的...
黄梅法院召开2020年度新录用公务员试用期满转正民主测评大会
为加强公务员录用管理,做好新录用公务员试用期满考核与转正定级工作,1月13日,黄梅法院召开新录用公务员试用期满转正民主测评大会,对新招录的6名公务员从德能勤绩廉五方面进行期满民主测评,会议由党组副书记、副院长刘江伟主持,院全体在职在编干警参会。会上,党组成员、政治部主任黄斌鹏传达学习了县委组织部《关于做好...
2018机关干部年度考核个人总结范文模板 单位人员公务员总结
2018年机关干部年度考核个人总结??今年5月,是自治区第22个民族团结教育月(www.e993.com)2024年10月19日。为在全局掀起民族团结的宣传教育热潮,切实唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”的主旋律,我局以抓学习,求团结,树典型,结对子,思稳定,求发展为主题,全面贯彻党的民族政策,大力实施“得民心工程”,使民...
息县:公务员办积极开展新录用公务员试用满考核工作
按照县委组织部的工作安排,公务员办于10月26日到11月3日,对2019年招录的70名公务员进行试用期满考核工作,主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面对他们一年来的工作进行综合评价。开展新录用公务员试用期满考核工作,是《公务员法》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的法律规定,是深化人事制度改革的重要举措,同时也...
廊坊市固安县“三重三促”做好试用期公务员管理工作
建立完善公务员试用期满考核工作制度,构筑“1+5”考核指标体系,“1”即坚持政治标准为首,“5”即综合考察“德、能、勤、绩、廉”,通过个人总结、民主测评、座谈了解、组织考察等形式,多层次、多渠道对试用期公务员进行全面考核。
商河县2016年新录用公务员试用期考核顺利完成
大众网济南10月19日讯根据《中华人民共和国公务员法》及《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等相关文件规定,自9月初开始对全县2016新招录的59名公务员进行了期满考核。考核主要按照:一是新录用公务员进行个人总结,在本单位(或部门)述职;二是所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议...
市民促局关于开展2021年公务员年度考核工作的通知
(五)上报考核建议。在个人总结和主管领导提出建议的基础上,由考核领导小组提出考核等次建议,报局党组研究决定。(六)公示。局党组确定考核等次后,由局考核办对优秀等次公务员在本单位范围内公示(公示期为5个工作日)。(七)报备反馈。公示结束后,局考核办向市委组织部上报公务员年度考核备案审查材料。审核通过后,将...