选优育强筑好人才“蓄水池” 郫都区团结街道公开选拔村(社区)后备...

在此基础上，通过公开选拔面试，着重考察面试者语言表达、思维逻辑、综合业务能力等；并从分析现象原因、协调资源、临场应变、解决措施可行性等方面制定了详细评分标准，确保入选人员在德能勤绩廉上过关、过硬。经过座谈交流、面试和资格复审，确定了后备干部初步人选。初步人选确定后，团结街道组织开展业务能力培训；培训期...

绵阳市康来物业服务有限公司关于项目部项目经理市场化招聘报名...

(五)组织考察。考察对象公示期满后,对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解(含背景调查)。背景调查不合格或应聘者主动放弃的,其缺额按笔试、面试、综合成绩高于60分的高低顺序递补。(六)组织体检。考察对象体检项目参照公务员入职体检标准执行。(七)确定拟录用人选。体检合格后经公司党支部审议确定拟录用人员...

呼和浩特市人力资源和社会保障局 呼和浩特市委组织部转发《内蒙古...

坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和绩的考核。(二)体现分级分类考核。考核工作应从实际出发,突出精准化和差异化,针对不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位的事业单位工作人员制定科学合理、各有侧重的考核要求,避免“一刀切”。(三)严格工作程序。

用平时考核给履职尽责“精准画像”

????做好平时考核、关注一贯表现,可以更加精准地了解和掌握基层党员干部的德能勤绩廉情况,对履职尽责进行“精准画像”。围绕指标体系、实绩考评、结果运用,积极探索、精准发力,量化考核指标、坚持一线察考、注重结果运用,构建选人用人识人的完整闭环,既为干事创业激发活力,也为改革发展蓄足能量。????在一线观察...

绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人

日常开展对干部重大事项报告的查核，在选拔任用干部、试用期满、实践锻炼期满等阶段对干部德能勤绩廉等方面进行考察。同时，总行部室管理人员公开招聘时明确基层经历要求，加强对现有交流人员的考核使用、关心关爱，明确交流使用年限，执行好异地补贴激励政策，提高交流积极性；健全交流锻炼制度，对交流人员优先纳入优秀年轻...

人民的名义:侯亮平的副厅级,为何不如钟小艾货真价实?独家揭秘

20215年,中央出台职级规定,达到一定的任职年限,并且符合德能勤绩廉要求,可以享受职级待遇,哪怕不是拥有领导职务(www.e993.com)2024年11月10日。2019年,这个规定进一步完善优化,开始实行职务职级并行,任职年限缩短,低职高配具备了更充足的法定依据。可以试想,侯亮平正是职务职级并行政策的受益者,虽然只是正处级职务,却拥有副厅级职级,但是要外加...

四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告

组织考察(或背景调查)应采取多渠道、多方式,对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。(五)任前公示对拟聘人选按要求进行任前公示,且不少于3个工作日。(六)聘任对经履行上述程序并最终公示合格者,依法依规办理聘任手续。(七)特别声明资格审查贯穿选聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件...

汉阴:“四个坚持”抓实村(社区)干部档案管理

制定《关于建立村干部“一人一档”管理制度》,统一设计《村干部履历表》和《村干部个人档案目录》,统一排序编号,将履历、政审、党团、学历培训、考核鉴定、奖励处分等9类资料纳入归档内容,全面规范记载村“两委”干部姓名、政治面貌、个人简历等基本信息,确保档案能全面反映村(社区)干部“德能勤绩廉”情况。

通州审计:加强“源头培养” 建好干部队伍“蓄水池”

近年来,通州区审计局优化培养方式,坚持将年轻干部作为审计队伍源头培养的定位,不断加强后备干部队伍建设,为审计事业长远发展积蓄动力。制定动态化培养规划。针对35周岁以下年轻干部的履职现状和工作中取得的主要成绩,围绕德能勤绩廉等现实表现进行简要评价,结合学历、专业、任职时间、岗位经历等全面梳理履职要素信息,形成...

【巡察整改】中共怀化日报社党组关于巡察整改进展情况的通报

二是完善制度,进一步规范内部管理。修订完善了《怀化日报社干部选拔任用制度》《怀化日报社专业技术职称评审(初评)及专业技术岗位等级动态调整管理办法》。三是坚持党管干部原则,强化干部选用标准。2023年11月组织进行了新一轮人事改革,对内设机构正、副职实行竞聘上岗,着重突出政治标准,综合考核德能勤绩廉。