事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法

对单位绩效考核为不合格档次(年度综合考核为最末等次)的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。《办法》对聘期考核、平时考核和专项考核等也作出规定,明确平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核,专...

2016事业单位年度考核工作总结 事业单位考核个人总结

事业单位年度考核工作总结范文1根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定...

好好对待《年度考核登记表》,因为它是一份宝藏表格

口头表达如此,在写个人总结时也一样,标题很重要,概括出想要表达的内容,如果领导看到标题还愿意看,则可以继续看具体内容,如果领导看到标题后没兴趣看,至少这些标题也能告诉领导,自己一年都干了些啥。(三)统筹谋划能力填写一个《年度考核登记表》而已,哪来的统筹谋划能力?不要“为赋新词强说愁”。其实还真的有。

关于做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知

年度考核被确定为优秀档次的工作人员,由事业单位、主管部门或者事业单位人事综合管理部门按照管理权限给予嘉奖,并按规定颁发奖励证书,同时由事业单位给予一次性奖金。对其中符合记功条件的(即连续三年年度考核为优秀档次),由省直主管部门、各市州事业单位人事综合管理部门按照规定分别给予记功奖励,记功奖励名额不得超过参加...

最新通知! 事关事业单位工作人员年度考核

四、考核程序事业单位要成立由相关部门和人员参加的考核工作领导小组。按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。五、考核结果使用工作人员年度考核结果,作为调整工作人员聘用、岗位等级(含职员)晋升以及续订、解除聘用合同等的基本依据。

唐山事业单位工作人员,年度考核和奖励工作最新通知来了!

(一)考核范围(www.e993.com)2024年11月28日。省直事业单位工作人员年度考核工作,在处级及其以下人员中进行。各市(含定州、辛集市),雄安新区按照干部管理权限进行。(二)考核内容。包括德、能、勤、绩、廉五个方面,具体是:德:指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

事业单位工作人员年度考核,怎么算优秀?怎么算不合格?

考核委员会或者考核工作领导小组制定事业单位年度考核工作方案,通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见后,面向全单位发布。2、总结述职事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。3、测评、核实与评价...

2017年度事业单位年终考核怎么写 小学教师年终总结范文

2017年就要到年底了,相信不少事业单位的网友需要些年终考核个人总结,小编为大家准备了2017年年终考核怎么写的范文,供君参考。为大家精心整理的《事业单位年度考核个人总结范本》,供您查阅无忧考网:http51test/show/8696387.html参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻持续“...

新疆推进事业单位人事制度改革 多角度考核为工作人员“精准画像”

《考核办法》确立了德、能、勤、绩、廉五个维度的考核内容，明确了个人总结、工作检查、绩效评价、民主测评、行业单位部门内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价7种考核方法，通过多角度考核，为事业单位工作人员“精准画像”。突出强调业绩贡献，全面考核事业单位工作人员承担科研攻关、创新创业、乡村振兴、防疫救灾、...

马鞍山理工学校教职工学年度考核办法

(一)被考核人员进行个人总结或述职,同时填写《教职工学年度考核登记表》;(二)主管领导在听取群众和被考核人本人意见的基础上,根据个人总结或述职以及平时工作表现情况,写出评语,提出考核等次建议;(三)考核小组审议考核等次建议,并对拟确定为优秀等次的人员在学校公示5个工作日;...