常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

(四)考核评估、奖惩激励(2017年11月-12月)1.加强考核评估。将大转变活动开展情况,列为2017年全局效能建设和综合考核的单项考核项目。年底,对各地区、各部门各单位的活动开展情况和实际成效,进行分项目细化考核和综合评估。考核评估情况,作为机关作风考评、年度考核的重要指标和班子、干部述职述责的重要内容。按照ABC...

关于2020年县选“三支”人员服务期满考核结果的公示

2020年我县选拔招募县选“三支”服务人员28名(其中支农21名,支教6名,支医1名),服务期3年(2020年12月1日至2023年11月30日),除7名服务人员在服务期申请辞职、离开服务岗位外,其余21名服务人员均服务期满。按照县选“三支”服务人员服务期满考核聘用有关规定,经个人总结、服务单位考核评价,县人社局审核,于睿等...

中共三亚市育才生态区工作委员会2023年工作总结和2024年工作计划...

一是建立优化营商环境企业首席服务专员服务团队体系,设立优化营商环境“书记信箱”,设立企业首席服务专员、企业首席服务联络员各20名,促进政府主动发现、主动解决企业难题;依托“三亚政企约见平台”小程序,设有8名政企约见联络员,做到“企业吹哨、政府报到”;我区领导班子主动按照推动规上企业高质量发展大调研大服务主题...

...广东省药品监督管理局关于广东省医药行业专业技术人才职称评价...

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式综合考评申报职称人员的职业操守和从业行为。实行学术造假行为和职业道德严重缺失“一票否决”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。2.突出能力评价、业绩贡献。适应医药行业特点,分专业领域建立人才评价标准,充分体现医药行业专业技术人才的专业性...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

问:科内深静脉血栓发生率?深静脉血栓由谁评估?二、问护士长/护士:问:你当护士长几年了?你值夜班吗?什么职称?问护士晚上有几个人值夜班?床位共多少张?查看缓冲病房问:1.什么样的病人住缓冲病房?2.问:有急诊病人吗?查看污物通道问:什么东西要从这走?

“业”观察【2024第8期】

明确推进医共体建设的时间表、路线图,加强人员培训,有序推进医共体建设(www.e993.com)2024年11月9日。到2025年底,医共体建设取得明显进展,支持医共体建设的组织管理、投入保障、人事编制、薪酬待遇、医保支付等政策进一步完善和实施;力争90%以上的县组建医共体并达到建设标准,适时总结推广各地有效经验做法,组织评估“十四五”时期医共体建设工作...

关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知

遵守国家宪法和法律,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次。(二)岗位要求实行专业技术岗位管理的事业单位,按照评聘结合的原则,申报人员数和空缺岗位数按照1:1申报,申报人单位须填写《陕西省...

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

市绩效办对市城市管理和综合执法局2023年绩效考核结果为优秀。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,我局2023年度部门整体支出绩效评价得分为91.5分,自评结果为优秀,具体得分情况如下:1、预算执行总分10分,得分10分。2023年年初预算1848.45万元,全年预算数2670.35万元,全年执行数2670.35万元,执行率100%。

2018机关干部年度考核个人总结范文模板 单位人员公务员总结

城管执法局副局长2018年个人总结范文我是**,现任县城管执法局副局长,XX年8月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后,因工作需要又兼任局监察室主任。在全县开展百名股长考评活动中,有幸成为其中的一员,根据组织要求,现汇报工作情况一、加强学习,尽快进入角色...

新疆推进事业单位人事制度改革 多角度考核为工作人员“精准画像”

对专业技术人员的考核，应当重点体现专业理论素养、专业技术水平、公共服务能力、创新成果、服务对象满意度等情况。其中，对科研人员的考核应当避免对不同学科领域、不同成长阶段“一把尺子量到底”。《考核办法》确立了德、能、勤、绩、廉五个维度的考核内容，明确了个人总结、工作检查、绩效评价、民主测评、行业单位...