...之“百日执行攻坚”专项行动动员会暨第四季度执法办案工作推进会

针对第四季度执法办案工作会议强调,要坚持问题导向,准确理解把握新版指标体系,分管领导及院庭长要带头钻研吃透学懂弄通各项指标,研究符合本院实际的提升方法,审判管理部门要科学精准开展审判态势分析研判,各业务部门要高效配合,不断巩固优势指标、提升弱项指标,及时转变工作思路、调整工作方法,在提升审执质效上攻坚突破。...

...随州市金控集团召开2024年前三季度工作总结暨四季度工作部署会议

集团上下要进一步增强责任意识、执行意识,尤其是领导干部要以身作则,率先垂范,强化责任担当,认真履职尽责,切实做到知责于心、担责于身、履责于行,加快推进各项工作落地见效。要不断健全绩效考核工作机制,充分发挥绩效考核的激励导向作用,严格按考核结果兑现干部员工薪酬。要深入开展作风整顿活动,进一步严明工作纪律,改进工...

曲麻莱县公安局召开第四季度绩效考核工作收尾工作专题会

12月21日,曲麻莱县公安局召开第四季度绩效考核收尾工作专题会议,县局党委副书记、政委索昂松保主持会议,副县长、公安局党委书记、局长仁青多杰出席会议并讲话,在家局党委班子成员、各所队室负责人、全体民辅警参加了会议。会议通报了第四季度各部门绩效考核完成情情况,深入分析总结了县局2023年绩效考核工作,进一步明确...

市场监管总局召开2024年第一季度工作点评暨2023年度绩效考核结果...

市场监管总局绩效办汇报了第一季度绩效评估情况、通报了2023年度绩效考核结果，办公厅汇报了第一季度重点工作推进情况。8家绩效考核位居前列的单位作经验交流，3家绩效考核居后的单位作检讨表态发言。会议指出，2023年是绩效管理全面正式运行的第一年，市场监管总局牢牢把握绩效管理牵头管总的基本定位，坚持一把尺子量到底...

...以评促建谋协同——中核二四召开2023年四季度绩效考核暨总部...

1月12日,公司召开2023年四季度绩效考核暨总部部门2023年度考核会,全面总结2023年工作,分析存在的不足,部署2024年重点工作。公司党委书记、董事长高宏树出席会议,会议由公司总经理、党委副书记李兵主持。会上,各部门/管理中心、专业公司根据考核要求,分别对2023年度考核指标及四季度绩效考核完成情况进行了汇报,明确了下...

中核二四季度绩效考核会:强协同 抓落实 促发展

中核二四季度绩效考核会:强协同抓落实促发展7月9日,中核二四召开2024年二季度绩效考核暨三季度工作布置会,全面总结二季度及上半年重点工作完成情况,部署三季度及下半年任务目标(www.e993.com)2024年11月24日。会议由公司总经理、党委副书记李兵主持。公司党委书记、董事长高宏树出席会议并讲话。

工作动态|阆中市中医医院召开第四季度医疗质量通报会

会议要求：全院要围绕医疗质量与安全管理，在总结2023年医疗质量管理工作的同时，要认真谋划2024年的工作。按照三级甲等中医医院标准，各科室认真贯彻执行各项制度、医疗技术规范、指南和操作规程，规范医疗服务行为，坚持以问题为导向，运用PDCA闭环式管理，不断提升医疗质量安全管理水平。会议同时还对三甲创建、绩效考核、...

...笃行不怠提质效——邓州市人民法院召开2024年第一季度工作讲评会

4月9日下午,邓州市人民法院召开2024年第一季度工作讲评会。会议全面回顾总结第一季度工作情况,分析研判当前工作短板弱项,精准发力、细化任务、明确责任,并就做好下一阶段重点工作进行再动员、再部署。党组书记、院长陈永江出席会议并讲话,会议由党组副书记沙岩林主持。

给力!公主岭法院执行质效排名全省第5位

在刚刚公布的2023年全省法院执行质效考核中，公主岭法院首次进入全省前5名，在65家基层法院中位居第5名；绩效考核在长春地区15家基层法院中排名第3位。上下一心，为圆满完成全年执行工作任务，提高执行质效排名与综合事项排名，执行局局长统筹全局，召开第四季度执行质效分析推进会，总结前三季度执行质效情况，提前部署第...

绩效管理,这篇文章说透了!

第三,业务目标,要求普通员工不超过3个,必须聚焦工作或项目;第四,管理目标,强制管理者填写,引导其思考在内部通过管理引导员工更好地服务于业务;第五,个人发展,不作为任何考核项,只是识别员工在项目上可能的欠缺提前储备提升。绩效如何回归业务本身呢?由果推因我们回到标准去进行引导,为此先是构建了三个标准:...