南开法院召开2023年录用公务员试用期满总结座谈会
为全面了解2023年录用公务员试用期间现实表现情况,进一步落实《南开法院加强和改进新录用公务员培养和管理工作暨“筑基启航”培养工程实施方案》,激励引导青年干警自信自立、担当奋进,近日,南开法院召开2023年录用公务员试用期满总结座谈会。院党组成员、政治部主任郝玲主持会议并讲话,政治部有关负责同志、近两年新录用公务员参加。
海东市乐都区:着力培养 新时代高素质公务员队伍
乐都区坚持试用期满考核和日常考核相结合,通过个人总结、民主测评、谈话了解等方式,广泛听取所在单位领导和同事评价意见,及时掌握其在试用期间的现实表现、任务落实、廉洁自律等情况,综合研判确定考核等次,先后有184名试用期满公务员转正定级。并将考核情况备案,作为评价推优、工作调整的重要参考,切实激励新录用公务员主...
定向免费培养!睢宁计划招43名
用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用...
无笔试!临沂事业单位招聘!
受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。本单位最低服务年限为5年(含试用期)。五、其他1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违...
息县:公务员办积极开展新录用公务员试用满考核工作
按照县委组织部的工作安排,公务员办于10月26日到11月3日,对2019年招录的70名公务员进行试用期满考核工作,主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面对他们一年来的工作进行综合评价。开展新录用公务员试用期满考核工作,是《公务员法》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的法律规定,是深化人事制度改革的重要举措,同时也...
五莲法院召开2022年度新录用公务员试用期满述职测评会
会上,四名试用期满的公务员结合自身工作实际,认真回顾总结了一年来在本职工作岗位上学到的知识和取得的成绩,表示将继续坚定理想信念,以更高要求、更严标准做好本职工作,力争做出更加优异的成绩(www.e993.com)2024年10月20日。参会人员对其进行了测评,综合评价均为优秀。新录用公务员试用期满转正述职测评会,既增强了新录用公务员司法为民的责任感和...
榆次区人民法院新录用公务员考核大会
2020年度新录用公务员试用期满考核大会2022年1月14日,我院在十楼会议室召开2020年度新录用公务员考核大会。院领导班子及全体干警参加,党组成员、政治部主任张耀斌主持会议。为贯彻落实疫情防控要求,此次会议设置主会场和三个分会场。赵书云李洁王彩娥
河北固安县“三重三促”做好试用期公务员管理工作
坚持从严管理、从严监督,把谈心谈话作为掌握试用期公务员思想和工作状态的重要手段,对工作、生活中存在倾向性、苗头性问题及时进行谈话提醒。建立完善公务员试用期满考核工作制度,构筑“1+5”考核指标体系,“1”即坚持政治标准为首,“5”即综合考察“德、能、勤、绩、廉”,通过个人总结、民主测评、座谈了解、组织...
肥东县撮镇镇:召开2021年新录用公务员试用期满转正述职、民主测评...
11月7日下午,撮镇镇召开2021年新录用公务员试用期满转正述职、民主测评会,镇党委委员余宣扬主持此次会议,考核对象分管领导、所在部门负责人及同事等约31人参加会议。会上,5名试用期满的公务员从德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点总结了一年来的工作情况及成效,对自身存在的问题进行查找,汇报了今后工作的思路和改进...
泗阳县:“四抓四强”做好新录用公务员培养
强化考核结果运用,将日常考核结果作为新录用公务员试用期满综合考核、评先评优、挂职培训、推荐使用的重要依据,激励新录用公务员加压奋进、成长成才。(张子雄)