2023年人事部门年终工作总结范文

我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的__个月中，各项工作虽然取得了一些...

如何编写带有示例的员工手册

它为您的员工设定了明确的期望,并概述了公司对员工的责任。员工手册可以通过明确说明您的法律义务和定义员工权利来防止法律诉讼。许多公司将手册视为分享公司文化并向员工介绍其使命和价值观的地方。他们用来解释公司是如何运作的,并向员工展示如何适应新的工作方式。Baklib市场扩展有助于利用外部系统中的知识库,...

华夏保险青岛分公司六招厚植人才成长根基

一个企业的健康发展需要注入新鲜的血液,因此,华夏保险永葆青春的格调,青春的心态,与年轻人同行,与时代共进,力做年轻人最喜爱的保险企业。青岛分公司英才员工全部来自985、211高等院校应届毕业生,他们朝气蓬勃、个性独特,了解当今社会的主流思想和价值观,对新事物充满好奇与热情,能为公司带来激情和活力。考察“潜力股...

总结了11句话,送给通信新员工

很多新员工入职之后会抱怨:“我们公司太烂了,入职连个像样的培训都没有,资料也不多,自己完全找不到方向。”其实,入职没有集中培训并不一定是小公司的原罪。有时候,因为种种原因,大公司可能也无法提供像样的集中培训。所有的新员工,经过了十多年的教育,从小学、中学到大学,习惯了老师在上面讲,自己在下面听的模...

中共中国人民保险集团股份有限公司委员会关于十九届中央第八轮...

二是深刻把握国有保险企业的政治性,加快推动公司高质量发展。完善顶层设计和绩效考核,制定实施《集团服务加快构建新发展格局的行动方案》,建立集团高质量发展指标体系,强化动态分析和过程督导;修订完善集团绩效考核办法,“一司一策”优化完善子公司2022年经营业绩考核指标,处理好做大与做优做强关系;推动实施主要子公司改...

数字化转型导师坚鹏:数字化转型背景下的保险公司人力资源管理

6、加速“人力资源+业务+保险公司数字化转型”三者融合7、实现美好蓝图:提供实现十四五战略目标的人才保障,促进保险公司顺利推行数字化转型,引领保险公司业未来人力资源发展方向六、内容总结与行动计划1、内容总结2、心得分享3、问答与交流4、行动计划...

部门经理工作总结范文模板大全

第一，团结同事，乐于助人，更好地与公司同事保持良好的人际关系。我一直觉得如果和同事关系不好，更别说和业主的和谐气氛了。作为工头，我以身作则，严于律己，以身作则。与全体员工一起，团结一致，为前台接待工作的顺利开展和业主的满意发挥应有的核心作用。第二，及时培训新员工。前台文员的数量一直很少，尤其是...

沉寂后的崛起——新华保险宁波分公司发展纪实

胡总在简要的致辞中发表了自己的调研感想和施政纲领,描绘了宁波新华的一个三年规划,并坚定地表示:“未来的三年中,宁波新华要做当地发展最好、市场最优、服务最好的寿险公司!”这句掷地有声的话语出口后,宴会厅响起了雷鸣般的掌声。大家都看到了希望,一位开业元老甚至流下了激动的眼泪。100来号人的心齐了,个...

激励员工的15种实用易操作方法总结

就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候,也有一些有作为的经理人却在实践中,创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。01不断认可杰克·韦尔奇说:“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。”当员工完成了某项工作时,最需要得到的是...

陈东升:回顾总结疫情这三年,就是迎着困难上

从此每到岁末年初,我都会分享一年下来的感想与思考。随着疫情防控政策调整,我们三年抗疫最终走向了与病毒共生共存的新阶段,泰康的长寿社区也经受住这次前所未有的艰难考验,度过了第一波感染高峰。回头来看,这三年对泰康来说,挑战很多,收获也不少。过去我一直讲,中国的企业还没有真正经历过生死存亡的考验,但是走过...