娄底市土地矿产储备中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
2.行政效能方面,严格经费及资产管理,严格执行公务接待管理规定,贯彻落实过“紧日子”要求,大力压减一般性支出,厉行节约减少浪费,加强对受委托管护运作单位的监管,实行严格的土地成本清算制度,提高管理效率,降低管理成本。??四、总体评价和自评得分情况2023年度部门自评得分98分,具体情况如下:产出指标总计40分:其中数...
红河州林业和草原局2023年度部门整体支出绩效单位自评报告
投入方面主要从目标设定和预算配置2个方面进行自评,投入指标满分15分,自评得分15分,得分率100%。1.整体绩效目标设定:我单位申报部门预算时,制定了完整的整体绩效目标;整体绩效目标制定依据充分,与部门履职、年度工作任务相符;整体绩效目标清晰、细化、可衡量。2.项目绩效目标设定:设定的项目绩效目标科学、合理;目...
公务员2023年工作年度考核个人自评
认真学习20th大精神和新思想,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2.钻研业务知识,提升工作能力。积极参加单位组织的业务培训,努力学习与项目建设和综合行政相关的法律法规、政策文件,不断提升自己的业务水平和综合素养。3.注重实践锻炼,增强实干本领。在项目建设工作中,积极参与项目前期调...
固原市乡村振兴局2022年法制建设及普法工作自评报告
我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心,按照“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”的职责,认真落实法治宣传责任,推进普法、学法、守法、用法相互促进,致力提升工作人员和人民群众的法治素养。
厦门市教育督导2020年工作总结和2021年工作要点_ 市县信息_ 福建...
1.系统推进督导体制改革。贯彻落实《意见》要求,研究制定我市实施方案。继续梳理制约教育督导改革发展体制机制的障碍,以督促政府履职、提高教育质量为核心,形成与国家和省级要求相配套、体现我市特色的教育督导体制机制,有力支撑我市教育实践高质量开展。2.强化督导结果运用。围绕新时代让教育督导“长牙齿”的要求,加大...
试点普通党员设岗定责
“一册”即党员设岗定责名册,记载党员的基本情况及定岗定责情况;“一簿”即履职记实簿,记录党员履行岗位职责情况;“一表”即履职考评表,记录党员职责完成情况及考核评比情况(www.e993.com)2024年9月19日。建立督查考评制度,每月对党员履岗情况进行监督检查,每年采取个人述职自评、群众满意度测评、党支部综合考评相结合的方式对上岗党员进行考评。
城中区2015年度自治区绩效考评公众评议问题整改情况自评报告
在落实整改工作的同时,城中区后勤中心认真做好总结,将整改材料整理成册、归纳存档,并把整改成绩通过宣传栏的形式进行宣传。第288项——柳州市城中区:拆迁办去办事的时候他们态度不好,说话不靠谱。责任部门:城中区征地拆迁办公室自评情况:1.领导重视,及时动员,专题部署整改工作...
遵义市召开首届“谁执法谁普法”普法责任制履职报告工作现场评议会
评议分为自查自评、实地评估和现场评议三个环节,在现场评议中,由相关领域专家、管理服务对象和现场评委组成评议团,对各单位履行普法责任制情况进行现场打分,力求客观、公正、全面评价各单位履职成效。会上,遵义市民政局、国家税务总局遵义市税务局和遵义市烟草专卖局(公司)对照《遵义市国家机关“谁执法谁普法”11...
永州市发展和改革委员会2018年部门整体支出绩效自评报告
(五)履职效益1、经济效益及社会效益得10分。2018年,面对复杂严峻的宏观环境,在市委、市政府的坚强领导下,全市上下以全面建成小康社会为总揽,紧紧围绕“创新开放新高地、品质活力新永州”建设,突出打好“六大战役”,努力实现“四个提升”,积极应对经济下行压力和历史特大洪涝灾害等困难挑战,全市经济社会发展稳中有...
娄底市工业和信息化局(2022)年度部门整体支出绩效自评报告
(四)围绕部门、单位职责、行业发展规划,以预算资金管理为主线,总结部门、单位资产管理和业务开展情况,从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面,衡量部门、单位整体及核心业务实施效果1.运行成本2022年支出数3038.69万元,其中:工资和福利支出1204.31万元;商品和服务支出1328.47万元...