德能勤绩廉全方位评价 公务员考核步入法制轨道
湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为共性指标和个性指标,共性指标统一标准,全省通用;个性指标因岗而异,解决了“一刀切”的问题。提高考核信息化水平。为提高考核的效率和质量,许多地方和部门研制开发考核应用系统软件,提高了考核效率和准确性。强化考核结果使用用好考核结果,是公务员考核工作可持续发展的关键...
2023年度公务员个人总结(10篇)
2023年度公务员个人总结篇4入职一年,我实现了从一名学生向一名合格的国家公务员的角色转变,这其中有我个人努力,但更多的还是源于各位领导、同事的关心、支持和帮助。在此,我表示诚挚的感谢。下面,我从德能勤绩廉五个方面对我试用期一年的工作、学习情况进行总结。一、实现了政治品德的不断完善和职业道德的逐步树...
新公务员:为什么试用期会固化为一年?
一、继续考核。虽然公务员招考严苛,但是这是说明有人备考充分,至于思想品德如何,实际工作能力如何,工作态度怎么样,在笔试、面试、政审中是查验不出来的。所以,招考单位需要继续对拟录用人员的考核,全面在“德能勤绩廉”五方面进行实测实量,试用期是一个非常重要的时期,通过之后,才能正式进行公务员登记。二、双向...
新录用公务员试用管理办法:考核针对德能勤绩廉
办法指出,新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,试用期满考核不合格的,取消录用。道德品行较差,存在不廉洁问题者,确定为不合格等次。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》具体内容如下:第一章第一条为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。第二条本办法...
公务员考核步入法制轨道 全方位评价"德能勤绩廉"
考核,涉及对公务员的德能勤绩廉全方位评价,是加强公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务。5年来,各地各部门高度重视公务员考核,切实抓出了成效。目前,年度考核制度已经牢固确立,考核意识深入人心,考核运行机制日趋成熟。主动开展和参与年度考核,已成为各级机关和全体公务员的自觉行动。考核已成为对公务员进行管理的长效...
公务员“德能勤绩廉”考核见死不救扣20分
龙城街道对公职人员“德能勤绩廉”每月考核其中“德”占50分本报讯(记者龙锟)深圳龙城街道近期对工作人员的人事考核作出创新,对公职人员“德能勤绩廉”每月进行一次考核,道德选项就占了50%,其中的道德要求已经相当高,其中还包括见死不救要扣20分(www.e993.com)2024年10月20日。深圳市委党校教授王连喜表示,公务员[微博]应该有高出一般人的...
河南省2023年统一考试录用公务员报名即将开始
把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为报考基本条件;把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为笔试、面试重要测查内容;考察全面了解考生的德能勤绩廉,重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。对政治上不合格的,坚决不予录用。
昆明市寻甸县:“三三参照系”定准公务员平时成绩
昆明市寻甸县深入学习贯彻党的二十大精神,全力为党在新时期的新任务、新目标培育尽责担当的公务员队伍,以严格的平时考核倒逼干部跳出舒适圈,让“太平官”不太平、“实干家”干劲更足。“三道考试题”难易结合分类定量辨出优差生寻甸县围绕德能勤绩廉的综合考核框架,梯级设置三类考核指标。一是普遍设置必答题。
敦化市三个注重扎实推进新录用公务员管理
注重评议考核,严审新录用公务员任职定级。坚持平时考核与定期考核相互印证,在平时考核、年度考核中重点关注阶段性工作完成情况、民主测评情况及主管领导评价意见,在新录用公务员试用期满时,围绕“德能勤绩廉”五个方面对试用期公务员的政治态度、工作思路、工作作风等13个指标进行全面考核。结合部门(单位)意见,通过综合研判...
...履职尽责善作为——国家发展改革委表彰2021年度优秀公务员综述
记者从人事司了解到,在优秀公务员的评选中,将德能勤绩廉考核内容分解为12方面指标,明晰考核重点,尤其注重在急难险重任务中担当作为的情况。风险越大、挑战越多、任务越重,更要锤炼自强不息、百折不挠的坚强意志,增强勇挑重担、苦干实干的责任担当。“夜幕里,38号院南楼、北楼的点点灯光,成为心中的灯塔,...