我在互联网大厂工作很舒适,可没多久便辞职,只因不想当井底之蛙
大学的专业是酒店管理,自认有傲人才华的我不甘心只在酒店做门童,酒店行业的低薪水更让我扭头离职。2017年,我接触了自媒体,写脚本及拍摄、剪辑、跟进内容效果,拿到了数家大公司的offer。我做短视频方面的工作很成功,后来在短视频平台工作帮助过上百达人做账号运营。后来,我想要出国留学。读大学的时候,班里一个...
我,95后姑娘,在美国打拼,一度使公司营业额增长6倍,却仍被裁
但要想在美国长期工作下去,必须解决身份的问题,也就是必须拿到工作签证。可美国的很多公司,包括我所在的这个公司不提供这种机会给我们留学生。我只好跳槽,我需要跳槽到可以给我提供工作签证的公司。离职前,黑人经理曾特意找公司领导申请特批我工作签证的事,但最终没有成功。他非常气愤,认为公司对我特别不公平。然...
领导即将离职,送礼是必须的吗?
比如上面的主要选项,1主要是考虑人情,也从中国自古至今的礼尚往来风俗出发,通常领导算长辈或者长者,级别也比自己高一点,所以送个可大可小的礼物,在他们的潜意识之中。但是,也有比较“薄情”的,比如选项2,他们认为既然这人都快走了,你再去送礼巴结,那就用处不大甚至没有了,如果你一定要送那得在领导在位没有离...
老同事退休三年,单位清查资产,让他交还相机,他掏出一张纸条
王强一怔,他对这个情况并不知情,“这件事我可能要查一下,李老师,您能找到当时给您的离职礼物证明吗?”挂断电话,李明的心情变得有些沉重。他清楚记得,退休那天,领导们在送行会上亲手将那台相机作为礼物交到他的手中,并附赠了一张写有祝福和说明的纸条,但多年来,那纸条究竟流落何处,实在是难以回...
智慧段子(391-420则)|徒刑|教授|段子_新浪新闻
离不离职问:王教授,我想离职,但还没有下决心,您能给我点建议吗?王教授:要不要最后下决心离职,有一个角度特别好:你看一看这个企业的资深员工他们过的日子是不是您想要过的,如果是,干下去,如果不是,趁早离开。392本事与境界看透复杂是本事,
因过年没送礼被领导穿小鞋,老同事建议我离职
当别人做出业绩时,领导都会在会议上褒奖,而他做出业绩时,却从来不会对他夸奖,可当他稍微出现些许差错时,都会在会议上批评他(www.e993.com)2024年7月25日。这让他极其苦恼,这些日子干工作都没有了任何积极性,每天都没精打采的。他也想过辞职,可是现在找工作还是很难的,这让他陷入了两难境地。可上半年刚来的时候,领导对他的态度还不...
身在大厂,我为什么不说人话?
就这样,我一边录、一边记,从每天痛苦地想离职,不知不觉,1年之后就有内味儿了。我现在在字节,但是说话习惯已经改不了了,给员工做培训时,用的还是在阿里时候每天耳濡目染的那些词句。阿里是家价值观驱动的公司,我脑子里从来不缺口号,领导也觉得我很专业。比如我激励员工的时候就会和他们说,“昨天的最好表现,...
心慈手软是种病,领导你得治
二、亲自裁人,是领导者的成人礼不知道大家有没有发现,大部分领导总是不喜欢做恶人,尤其解雇员工的时候,会尽量躲避,让HR出面解决,或者婉言劝退。但其实这就是在逃避自己的管理责任。马云曾明确表示:如果一个人没有开除过人,那阿里不会让他去招聘人。领导者不要丢失和员工沟通的机会,也不要丢掉开除人的机会。
从字节员工红包,看大厂离职员工关怀
阿里校友会,在业内影响较大,阿里高管也经常出席他们的活动。阿里校友会公众号,除了资源共享、校友招聘外,还提供体检预约、阿里云专属通道等服务。总之,从大厂做离职员工关怀的举措来看,一要用心,小礼物也拼创意,二要可持续,在职是同学,离职是校友,曾经是一家人,未来还是一家。
女子辞职欲要回送同事300元份子钱:以后不会回来
喝喜酒,要给份子钱,最近有网友吐槽:结婚时,同事包了300元份子钱。这个同事最近要辞职,竟开口要回份子钱。同事的原因似乎也有些道理:以后不会回合肥,如果不要回来,自己包出去的红包肯定收不回来了。此帖一出,立刻引起网友热议。事件包出去的红包还想收回来今年8月网友“冷零风夜”刚办完婚礼。当时发喜糖的...