前程无忧调研:近四成教培从业者对行业前景表示乐观
业务板块的调整带来人才供需的变化,对打工人而言,也意味着一场职业大迁徙。在教师节前夕,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job对教育培训行业的从业者群体展开调研,呈现其工作现状、职业方向及市场格局的变化。教培群体有标签:高学历、有经验、身份多此次调查,我们询问了“留在教培行业”从业者的职场生存现状。受访...
前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
报告认为,人力资源数字化转型推进将优先选择数据基础好、数字化进程快的模块向智能化发展,例如离职预测、人才价值判断、千人千面的个性化学习等,从而实现数字化从局部模块逐步覆盖到人力资源全模块。基于前程无忧长期合作的企业用户,前程无忧向中国四个一线城市和20个经济发达城市发出调查邀请,回收问卷449份,其中,企业已经...
前程无忧如何查行业薪酬 前程无忧查行业薪酬方法【教程】
1.首先点击打开手机中的前程无忧APP进入后,在页面的右下角位置点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面划动屏幕,在下方找到“薪酬查询”,并在上面点击选择。2.接下来在进入的页面中根据提示填写要查询的地区、行业、职能、公司性质等。3.全部选择好后在下方点击“查询薪酬”的按钮进入。4.最后...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》 雇主偏好能“快速变现”求职者
《行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘数据。
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
《2024离职与调薪报告》数据显示,2023年员工整体离职率为16.6%,与2022年相比,同比下降1.3个百分点,人才流动连续两年呈放缓趋势。来到2024年,职场人最关心的还是老问题:哪里有就业机会?哪些行业钱多?薪资待遇会上涨吗?为探究就业市场情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧51job近日发布《2024职场人加薪报告》,为职场人...
前程无忧《2024离职与调薪调研报告》:离职率连续下降,调薪趋于保守
一直以来,企业在经营和人才管理上面临着诸多挑战(www.e993.com)2024年10月17日。回顾2023年,展望2024年,企业应如何调整人力资源策略,以实现降本增效,践行高质量发展?近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》),为企业员工保留和激励提供参考。
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
品牌使用:以优质雇主/职位为首要选择标准,前程无忧51Job使用率、平台价值领先雇主/职位的优质、真实性是用户选择平台的重要影响因素,分别约六成、五成的用户会考虑;前程无忧51Job以78%的使用率领先;BOSS直聘、智联招聘、猎聘分别位居第二至四位;平台价值方面,27%的用户认为前程无忧51Job是最有助于求职的平台;...
小白必读,入行IT选择机构避坑指南
选择行业要综合市场,薪资,前景3点考虑,这3点数据都可以从各大招聘平台上了解,如:BOSS直聘,前程无忧,智联招聘1.市场需求要大:就业市场的需求大就意味着该行业的就业前景较好,有更多的工作机会。但是,在关注需求量的同时也要注意查看过去五年的需求变化,而不仅仅局限于短期内的情况。有时机构会推荐所谓热门...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
03、选择奋斗城市选择城市时,可以从城市的经济结构、产业布局、薪资分布、城市核心产业、生活习性等6个角度考虑。北京——文娱传媒公司为主上海——美食旅游公司为主深圳——科技技术类公司为主杭州——电商公司为主04、了解薪资福利薪资待遇,是求职的核心诉求。在求职面试前,对行业、公司的薪资待遇做好调查...
行动教育: 2023年年度报告
生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相应调整分配总额。上述利润分配方案尚需提交公司2023年年度股东大会审议。六、??前瞻性陈述的风险声明√适用??□不适用??????本报告所涉及的公司未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对任何投资者及相关人士的...