劳动法问答|为什么劳动仲裁赢了还要去起诉?
《民事诉讼法》第三十六条两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。依据以上规定,可知,倘若劳动争议一方就同一案件向不同法院起诉的,由最先立案的法院管辖。这就意味着用人单位所在地以及劳动合同履行地法院均有可能受...
身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...
4月25日,提起仲裁的苑女士告诉红星新闻记者,双方的劳动仲裁已经在4月15日、16日开庭,仲裁结果会在一个月内公布。对于公司公开她身份信息的事情,她已经找律师咨询,会在仲裁结果出来后另行起诉。记者以咨询为由联系到负责审理案件的石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会,一名工作人员称一个月之内会通知六人来领裁决结果...
劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...
一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...
...劳动者仅针对劳动报酬起诉用人单位是否以劳动仲裁程序为前置...
案件审理过程中,被告提出本案系劳动争议纠纷,应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第十五条:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理”的...
以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?
2022年9月28日,原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁,且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据,故法院对原告的诉讼请求不予支持。法官说案仲裁时效是权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。即权利人在法定期限内没有行使...
提劳动仲裁被公开个人信息员工将起诉 企业侵权惹众怒
石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会的一名工作人员证实,仲裁结果将在一个月内告知六位当事人(www.e993.com)2024年9月8日。关于企业公示仲裁员工信息的情况,员工有权单独提起诉讼,与当前的劳动仲裁案件无关。北京实景律师事务所律师李晶指出,企业擅自公开参与仲裁劳动者的信息,可能侵犯其个人信息权和隐私权。
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...
劳动争议审判白皮书 | 末位淘汰、调岗降薪、户口赔偿金、社保
应当事人需求,综合考虑案件系群体案件,处理不当极易引发群体诉讼,经大兴仲裁委与大兴法院沟通,由大兴法院选派法官进驻大兴仲裁委为当事人主持释法晰理和诉前调解工作,最终促使双方当事人达成和解,经法院出具调解书,顺利将案件化解。典型意义大兴法院坚持推动落实劳动争议解纷工作多元化,一体推进府院联动、裁审...
劳动合同纠纷要素式立案指南来啦!请查收!丨 “立”说纷纭
劳动合同纠纷是指在劳动合同履行过程中,因合同的履行、变更、解除、终止及合同效力的确认等问题,用人单位与劳动者之间所发生的纠纷。随着经济的发展,法律知识的普及和劳动者权利意识的觉醒,加之仲裁、诉讼费用降低、维权成本下降,更多的劳动者选择通过正当的法律途径维护自身的合法权益。
江门市创新推出“劳动仲裁+检察”助力法治化营商环境建设
蓬江区劳动人事争议仲裁院与蓬江区人民检察院联合试行仲裁与检察机关信息交换衔接制度,实现对部分仲裁案件由检察机关民事支持起诉;鹤山市人力资源和社会保障局也联合当地检察机关,在劳动关系综合服务大厅挂牌成立“民事支持起诉工作室”,并与当地法院、司法、退役军人事务局、妇联、残联、消费者权益保护委员会等单位共同签署...