盱眙“三个导向”推动选人用人专项检查走深走实
建强专项检查队伍,从全县干部监督工作联席会议成员单位和各镇(街)从事组织人事工作的干部中选拔20余名政治坚定、敢于担当的干部,充实到“选人用人专项检查人才库”。制定《盱眙县选人用人专项检查工作方案》,明确检查重点为各单位党组织在坚持党管干部原则和正确选人用人导向、落实新时代好干部标准、执行干部选拔任用和...
任正非对华为接班人有啥要求?之前谈话透露了四点
1、我认为副职至少要精于管理,大大咧咧的人,不适合做副职。2、副职一定通过精细化管理,撕开口子后,要能精耕细作,守的住,具备正确的执行力,来实施组织意图,这就是狈的行为。3、机关副职的责任承担者要逐步地由具有成功实践经验的职业经理人来担任。三、能人要用到刀刃上我们很多有能力的人都集中在机关,前...
推进竞争性选拔干部工作科学化
制作职位标准说明书,要从职位概述、职位职责、职位权限、业绩评价指标、工作内外部关系、任职条件和资格等方面进行细化,明确职位对干部的综合素质、性格特点、年龄界限等基本要求,并以此作为试题命制、面试考评的依据,突出人岗相适原则。为适岗评价打好基础,增强竞争性选拔工作的针对性和实效性。二是优化考试测评的内容...
中共三明市委发布巡视整改进展情况通报:多人被给予党纪政务处分
按照监督执纪“四种形态”对57名相关责任人作出处理,涉及处级干部5人、科级干部18人,已给予党纪政务处分17人(已处分14人,立案3人),诫勉谈话13人,谈话提醒10人,批评教育14人,通报批评3人。(二)对省委巡视反馈的问题,认真调查核实,按照监督执纪“四种形态”,依纪依规对104名相关人员作出处理,涉及厅级干部2人、处...
画得像,写得实,内容精——例谈干部考察材料的撰写要领
不足:有时过于追求完美,有些工作领导催得再急,自己不满意也不肯出手。有同事心疼他太辛苦,也有人说他自己很累,下面也很累。第三,“善取舍”才能“内容精”干部考察材料,篇幅一般控制在1500字以内,这就要求语言精炼、概括性强,内容精准、代表性强,笔法精到、表现力强。对能够充分展现干部个性特征的情况...
青岛出台意见激励广大干部:为敢于担当的干部撑腰
4.认真落实新时期好干部标准(www.e993.com)2024年7月25日。坚持识人察人看担当、选人用人重作为,体现讲担当、重担当的鲜明导向。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现,大力选拔任用那些牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、全面贯彻执行党的...
【读史】“三顾茅庐”中的干部考察艺术
常言道:“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”而我们有的组织、人事部门在选拔任用干部过程中,由于缺乏基层考察支撑,很难全面、真实了解和掌握干部工作情况,以至于考察质量不高,甚至出现一些干部被“带病提拔”的现象。因此,考察识别干部要实现干部评价主体多元化。要重视“官评”,更要重视“民评...
辽宁7名省级干部多占住房 已完成腾退移交
20.关于跑官要官反映突出,干部调整频繁问题。一是牢牢把握正确的选人用人导向。制定下发了加强和改进新形势下党政领导干部选拔任用工作“一个意见、七个办法、两个通知”,充分发挥干部工作指挥棒作用,匡正选人用人风气。今年第三季度,省委组织部将会同有关部门派出督查组,对中央巡视组及中央组织部督办的选人用人突出...
谁来为提拔任用“问题干部”担责
确定提拔任职后,需进行7天的任前公示。在此期间,公众认为干部性格、工作能力不合适,或有违法违纪现象均可提出异议。“然后是任前谈话,宣布任免决定,办理干部交接。所有步骤都应严格按照《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)中的规定。考察主要包括:德、能、勤、绩、廉五方面。一般来讲,考察时间大概为一...