你觉得黄光裕是什么风格的领导?
你觉得这个CEO是什么风格的领导?老虎型(充满自信、竞争心强、有决断力)孔雀型(人际关系能力极强、擅长沟通)考拉型(平易近人、敦厚可靠、强调和谐合作)猫头鹰型(铁面无私、一切根据制度与规定,重视承诺与纪律)变色龙型(适应力及弹性都相当强,对内擅长协调,对外擅长整合资源)...
焦点访谈雄起了!这次一改之前的风格,河南领导被怼得哑口无言!
理想是美好的,现实却很骨感。相关负责人说,一开始设想和规划得特别好,可到工程实施的时候才发现没那么容易,工作和生活里都有这种情况。事情往往不按预想发展,就像结婚和谈恋爱差别很大。恋爱的时候你想咋样就咋样,没什么顾忌。可结婚就不一样了,那就是些柴米油盐的琐碎事,麻烦得很。不管做啥决定都得想好了...
比亚迪曾经不好的时候,上面的领导,还有王传福有没有背待改进?
还有人对公司的晋升机制提出质疑:"有时候感觉能力和努力并不是晋升的唯一标准,这让人有些失望。"4王传福的领导风格:功过如何评说?作为比亚迪的灵魂人物,王传福的领导风格备受关注。有员工称赞他的远见卓识和亲力亲为的工作态度,但也有人质疑他是否真正关心基层员工的诉求。一位接近高层的匿名人士这样评价:"王总...
EPT:领导者如何应对动荡时期的压力
随着个人的经验积累和心智成熟,大部分领导者在这三个维度上的能力都会得到一定程度的提高,并保留自己的主要风格。教练或心理工作者应鼓励TA们在磨练自己主要风格的同时,拓展技能,涵盖其他两种风格。三种功能失调的领导风格当人们感到自己被威胁,或压力过大时,TA们的行为就会从有效的、成熟的,转向无效的、不成熟的,...
你觉得尹同耀是什么风格的领导?
你觉得尹同耀是什么风格的领导?老虎型(充满自信、竞争心强、有决断力)孔雀型(人际关系能力极强、擅长沟通)考拉型(平易近人、敦厚可靠、强调和谐合作)猫头鹰型(铁面无私、一切根据制度与规定,重视承诺与纪律)变色龙型(适应力及弹性都相当强,对内擅长协调,对外擅长整合资源)...
《揭开白CEO客“领导天赋”的华丽面纱:是真才实学还是公关包装?》
一、白客领导风格:赞誉与质疑并存1.赞誉之声:有效沟通与快速响应新闻线索中,白CEO客展现出了几个备受好评的领导特质(www.e993.com)2024年10月9日。首先,他被描述为“善于采纳建议”,能够“有好的建议马上采纳并给出表扬”。这种开放的态度无疑有助于激发团队成员的积极性,营造一个鼓励创新、追求进步的工作氛围。其次,面对错误,白客能够“及...
向上管理:这样做汇报,更容易获得领导赏识
所有的领导都会以工作成果为导向,但是我们面对不同风格的领导,适当调整汇报策略,是加分项。就是这个加分项,可以拉开人与人之间的差距。比如,面向细节型的领导,他在工作中喜欢追求"完美",我们给他汇报时,要做到井井有条,关注细节,甚至书面材料的标点符号。
在职场,没有人告诉你的45条人情世故
5、寻求指导:遇到不会的问题,千万不要不好意思问领导,可能你百思不得其解的问题,领导给你点播一下就会了。6、尊重差异:每个人的工作习惯都不一样,你要适应不同的领导风格,而不是让领导适应你。7、主动承担责任:遇到问题勇于担当,这样领导才敢对于未予重任。
持股0.58%的任正非领导华为从胜利走向胜利
持股0.58%的任正非领导华为从胜利走向胜利,成为中国高科技公司龙头老大1、任正非被称之为“现代成吉思汗”,“电信皇帝”1987年,43岁的任正非6人6枪2.1万元创立华为,今华为创始人任老爷子仅持股0.58%,领导华为从胜利走向胜利,其卓越的领导力和非凡的战略眼光,是华为从一个小公司成长为中国高科技公司龙头老大的关键...
在电视剧《士兵突击》中,同样是领导的袁朗和高城,谁更有前途?
两人的做事风格,高城走的更远当然,两人因为所在部队和背景的不同,导致他们的做事和处事风格也不尽相同。如果看不懂或者对军旅了解不够深的话,很多人对于袁朗是很难喜欢的上的,甚至会说袁朗很装。在老A集训的时候,不断抨击学员的自尊心,打击学员们心中最脆弱的一环,践踏他们的尊严,哪怕是一直很理解他...