中国老板,卷不动墨西哥打工人

某中资企业的老板依然在墨西哥延续其管理作风,在一次和员工交流时“进行了人身攻击”,甚至攻击到了员工的身材与相貌,“还让翻译都翻出来给对方听”。而后,这位老板接到了诉讼,理由是“对员工造成心理创伤”,最终,他被遣返回国。墨西哥工人,真的不够勤奋吗?冲突源于碰撞。近年来,美国主导的全球产业链供应链“去...

中国老板为何在墨西哥打工人中无法施展拳脚?

然而,这条看似顺风顺水的道路却并非一帆风顺,文化差异、管理方式以及工作习惯的碰撞,让许多中资老板感到如履薄冰。在华富山工业园深耕多年后,园区总裁吴广云对与墨西哥员工的互动有了一番深刻的体会。“墨西哥人干活,你要经常夸奖他一下。”这种与中国职场截然不同的管理方式,让吴广云意识到,传统的领导风范在这里并不...

出海速递 | 中国老板,卷不动墨西哥打工人 / 比亚迪作为电动汽车...

中国老板,卷不动墨西哥打工人“996”放在墨西哥,是无法被接受的恐怖故事。港交所,要开中东办公室了这一次香港交易所设立中东办事处也许是一个新的起点,继续发挥超级联系人的角色——连接中国与世界。理想汽车成立出海一级部门,瞄准中东、拉美市场眼下,理想汽车的出海策略是在当地招募经销商。建筑机器人公司「...

中国老板卷不动墨西哥打工人 文化差异成挑战

中国老板卷不动墨西哥打工人!中墨两国职场文化差异显著。中国职场文化强调效率、纪律和奉献,而墨西哥员工则更加注重享受生活、家庭和个人兴趣。这种差异导致中资企业在管理墨西哥员工时常常遇到沟通障碍和工作效率问题。墨西哥员工往往难以接受“996”等工作模式,加班对他们来说几乎是不可接受的。墨西哥的劳工法规相对严格...

对谈彭家荣:强烈建议中国老板,别在国内做出海的任何准备 | 出海...

内部管理上,如何防止企业出海之后水土不服?我提出的5R(BR业务拓展、GR政府关系、IR投资人关系、HR人力资源、CSR企业社会责任)有一个R是HR,是针对内部人才的公关或者是品牌推广。做海外业务拓展的过程中,我会提醒中国老板两个重要的点,第一是长期思维,如果想要一夜暴富,你要先积累十年。

口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

于是我着手加强工程队的管理(www.e993.com)2024年11月19日。着眼激励工人的积极性,将工程队分成几个小组,每组都有一个组长,提前完成任务的组可以加工资,没有按时完成任务的组则少拿工资。很快,工程队的工作效率有了很大提高。虽然当上了老板,可由于儿女要读书,老家的岳父母要供养,经济一直很紧张,企业也做不大,一些大单位还是不能信任我。在...

浙江家居老板出海:去年抢订单,今年买品牌

浙江家居老板出海:去年抢订单,今年买品牌距离美墨边境200多公里,墨西哥东北部新莱昂州首府蒙特雷市坐落于此。这里是有名的工业城市,一座座工厂星罗棋布。1月24日,一座宽敞明亮的现代化家具工厂在此竣工。这座工厂属于中国家居行业的龙头企业顾家家居,据悉总投资达1.5亿美元。

...得州与美政府武装对峙,特朗普表态支持;LV老板重夺全球首富

价值风格类板块代表指数上证50、中证100、沪深300分别上涨3.16%、上涨1.65%、上涨1.96%，成长风格类板块代表指数中小100、中证500、中证1000分别下跌1.28%、上涨0.17%、下跌0.70%。上周两市A股日均成交金额为8076.46亿元，较上周增加14.63%。本周股市预测：湘财证券分析指出，近期政策方面也动作频频。1...

墨西哥,是一个失败的国家吗?

墨西哥实行周薪制,每周五发薪水。发薪日出门各种花式消费,周六男女朋友吃吃饭泡泡吧,等周日没钱了,就呆在家里陪家人,因此称为“家庭日”。至于下周一到周四,可以提前跟老板预支半周薪水做饭钱,就这样周而复始。墨西哥人不流行攒钱,他们的最高理想,不过是及时行乐而已。

饱含中国情结,重温埃里克森对足球教练的十点忠告

6.与老板有效交流在到达一家新的俱乐部时,如何用正确的方式与老板交流,对今后的工作能否顺利开展至关重要。主教练是俱乐部的核心工作人员,一般都会受到老板的格外重视。我新到每一个地方,都会与俱乐部老板深入谈话,这样的场景会发生在办公室里,或者是在餐桌边上。必须让老板知道自己的规划,特别是需要进行大幅度改...