稻盛和夫:一个人开始变富,往往会出现这3个征兆

从一无所有到一飞冲天,稻盛和夫绝对是穷人成功翻身的典范,是当下的迷茫中的学生、求职者、创业者等的最佳学习对象。华为董事长任正非在提及他老人家的时候都感慨不已。任正非说:“稻盛和夫做的精密陶瓷,是氮化镓,是电子陶瓷等功能陶瓷。精密医疗器械和电子网络的核心部件,以后大量会是陶瓷的,而全球陶瓷京瓷做得最...

贫穷,是一种人格缺陷

抱怨型人格作家李尚龙有个朋友,每次见面都要跟他吐苦水:不是抱怨工资太低,领导有眼无珠不赏识自己,就是痛斥同事毫无能力,只会溜须拍马……刚开始李尚龙还挺同情他,后来听得多了,他就问朋友:“既然这么不满意,为什么不辞职,换一份工作呢?”朋友又唉声叹气地说自己没钱没背景,学历也一般,只能先在这混...

稻盛和夫:人生的目的,到底是什么?

稻盛金句:人生的价值在于,“让自己的灵魂在离世时比出世时更美好”。——《心与活法》▲全文共1234字,阅读时间约8钟我想谈一谈人生的目的这一话题。我们每个人正在度过的人生,就像我刚才所描述的那样。那么,我们应该怀抱怎样的目的去度过这样的人生呢?如果先说结论的话,人生的目的就是“提高心性”。我一...

宋志平对话曹岫云:我们怎样学习稻盛和夫,为年轻的企业一代指路

这三者之间,他的底座是他的哲学、是思想,稻盛和夫的哲学文化思想是整个做这个企业的基础,这是我对他的一个认识。第三,稻盛和夫先生是一个老师。为什么这么说?他不光自己做了企业,还把自己做企业的经验、体会毫无保留地贡献给了年轻一代,成立了盛和塾,培养年轻的企业家,他也很喜欢中国,来到中国很多次,也做...

稻盛和夫:全力以赴,把眼前的工作做好、做完美,这就是最好的心灵修行

--稻盛和夫01当下这个瞬间极度认真、极度专注,就是任何方法都无法替代的精神修行无论做什么事情都拼命投入,持续努力。释迦牟尼说过,这就是磨炼心灵的修行。为了磨炼心灵,我们没有必要特地去坐禅,没有必要居深山、击瀑布。只要将全副精力投入眼前的工作,在当下这个瞬间极度认真、极度专注,就是任何方法都无法替代...

稻盛和夫:今生所有的经验,都在这30条里

在长达半个世纪的经营历程中,稻盛和夫领导京瓷、第二电信先后进入世界500强,年近八旬带领日航起死回生,让他能在风吹雨打中不仅屹立不倒甚至不断提升的,是他一以贯之的、极具东方色彩的“利他”哲学和思想体系(www.e993.com)2024年12月20日。“自利则生,利他则久。”稻盛和夫以其卓越的商业智慧和人生哲学深深影响了商界。他一生秉持“...

稻盛和夫:你的人生即是你心境的反映

人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼。——稻盛和夫01提升心性宇宙的意志、造物主究竟抱着怎样的期望让我们降生于世、授予我们不可重复的人生、并让我们自然地成长发展呢?换句话说,我们应该如何生存才能顺应这个巨大的期望呢?这虽然是一个超越人类智慧的莫大的疑问,然而我认为,除了“提升心性”之外,...

稻盛和夫的45条心法

稻盛先生曾说,“乐观构思,悲观计划,乐观实行”,这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。本文整理了稻盛和夫《成法》中45句引人深思的话,包含认知、管理、领导者、人生、工作等多个维度的内容。01关于认知001.“会”和“知”中间有一条鸿沟,只有靠现场的经验才能填补。

对话吴晓波:如果未来没有大生意,年轻人不如过自己喜欢的人生

可以透露一下,我这两年在做一个研究:“企业家与中国社会”,希望梳理王石所提出的这个问题——中国企业家和社会各个阶层与不同时代的关系。我希望再花两三年把这个课题完成,这应该是第一次回答企业家与中国社会的关系问题。03中美企业家的群体性人格

管理的本质,是创造幸福

一、幸福领导力是什么?日本企业家稻盛和夫刚刚创立企业的时候,遇到年轻员工的集体辞职,在和他们的沟通中,稻盛和夫领悟到,办公司,如果只是为了实现个人的理想是远远不够的,经营公司的根本目的是:永远保障员工及其家人的生活,以公司员工的共同幸福为目标。