招聘平台大战“金三银四”
晓莉指出,偏技术类人才,拉勾网多一些;基础岗位如运营、销售和行政,智联招聘和前程无忧更有优势;互联网以及新兴行业人才,BOSS直聘上更集中;金融类和外企岗位,猎聘更适合;蓝领工人,首选58同城和赶集网。多位行业人士认为,近两年随着人口红利的消失和互联网进程的加速,人们对于蓝领的重视程度开始提高,尤其是那些非传统...
竞品分析|智联招聘 VS 拉勾网 VS Boss直聘:移动端求职产品,哪家强?
不足:虽然智联招聘的批量投递功能为用户提供了方便,但是容易造成求职者滥投简历,招聘方可能收到许多并不匹配职位的简历,降低招聘效率。(2)拉勾亮点:拉勾可以搜索职位、公司和商圈。在搜索的同时,不仅可以看到热门公司。还可以根据用户喜好,利用大数据分析和算法猜测用户喜好的职位,并推送给用户自由选择,这点也很符合...
“不止于招聘”的拉勾网完成2.2亿元C轮融资,今年还要继续试点商业化
在产品方面,将推出会员服务,将HR常用的服务打包,推出会员套餐,功能可能包括参加拉勾的活动、邀请面试者、企业认证、搜索排名等。目前会有两个会员套餐,价格分别为16800元、23800元。许单单表示,今年对会员产品还没有制定具体的销售目标,今年会实现营收,但盈亏平衡可能还要等到2017年。之所以选择这个点做商业化,许单单认...
白送!百度人脸识别接口推出免费“新套餐”
作为百度人脸识别技术的重要生态伙伴,拉勾网结合社会热点事件,为当地开发者介绍了拉勾网所引入的“百度AI协作模块”。据了解,拉勾网在企业、招聘者身份审核机制中增加人脸识别环节,可核实用户的真实身份信息,双方此次合作旨在打击招聘平台的虚假信息和诈骗行为。百度UNIT技术生态伙伴费芮网络也为到场开发者展示如何通过百度UN...
在线招聘平台的未来“不在线”
前程无忧在战略投资的布局上最为广泛,涉及HRSaaS、在线招聘、职业教育、咨询业务等。其中,2017年对拉勾网的1.2亿美元的收购是最大的一笔。在此之后,前程无忧也和拉勾的业务有深度整合。由于前程无忧有拥有大量的企业渠道,也带给拉勾很多非互联网公司的大客户,例如万科、北京银行(4.900,-0.05,-1.01%)等,这些传统领...
继“主席套餐”后,“总理同款咖啡”又火了
可以预见,在接下来的一段时间里,定会有不少人慕名前往3W咖啡馆,点上一杯“总理同款咖啡”来品尝(www.e993.com)2024年9月17日。网友“北京袁超”称:去年去猎聘……今天来拉勾……创业企业千千万,为何钟爱招聘站?古人早就云了——“21世纪最重要的是什么?人才!”据悉,李克强总理喝完咖啡后,便起身上了二楼。与“拉勾网”的员工们进行了交流...
最适合毕业生、社会招聘的十一个专业职场求职网站、软件
但是未能避开传统招聘模式服务:使用者全免费服务,几乎没有限制。面向人群:为使用APP端的多为一线二线城市白领、互联网专业领域人士,整体收入较高。实用指数:★★★二、拉勾网简历数量:与boss直聘一样,简历数量行业领先,不同的是,多集中于网页端企业质量...
这么多招聘网站到底谁更靠谱?大家来吐槽一下吧!
1.拉勾网简历的数量和质量比传统网站高一些,不过因为集中于互联网行业,招聘套餐上付费服务的话年均2万元左右,甚至高很多,门槛不低;之前出过按效果付费,其收取的服务佣金比例较低(猎头服务佣金的市场平均水平一般在入职者年薪的10%-25%),最后难以追踪,也是放弃了。今年被前程无忧入了大量股份,不知道还能生存多久...
拉勾VS 猎聘:在线招聘的不同玩法
针对B(企业方)的收费模式,有职位发布、简历下载、雇主品牌(广告),根据服务内容、周期(月度、季度、半年、一年)组合推出了不同的套餐。针对C(求职者),猎聘网推出了增值服务收费,比如简历置顶、群发简历、可以主动电话、私信联系猎头、HR等,有月度、季度、半年度、年度等4钟套餐。
竞品分析:智联招聘、实习僧、拉勾招聘、大街网
从大学生获得offer的成功率来看,使用招聘平台进行求职的大学生成功率更高,以前程无忧为例,使用该平台求职的大学生获得offer的成功率为行业均值的两倍。数据来源:前程无忧&艾瑞数据校园招聘信息的获取渠道多种多样,但获取渠道相对集中。有接近80%的毕业生首选招聘网站,其次是学校就业网(56.8%)、宣讲会(35.3%)等。