...干部考核和干部选拔任用“一报告两评议”暨中层干部述职测评会
2月2日至3日,北京中医医院召开2023年度年终工作总结会、领导班子和领导干部考核和干部选拔任用“一报告两评议”暨中层干部述职测评工作会。医院领导班子成员、两代表一委员、中层干部、党支部书记、各分会主席、团支部书记、职工代表及北京市中医药研究所,顺义、延庆、怀柔等托管医院,北京中医医院内蒙古医院等院区领导...
宝鸡市第二人民医院完成2023年度中层干部述职考核测评工作
旨在检阅一年来医院中层干部的德才表现和工作实绩,查找工作不足,谋划发展。科室民主测评为确保测评公平、公正、公开,医院成立中层干部考核测评小组,由主要领导带队分为内科、外科、医技门诊及行政后勤四组深入科室,全面了解科主任、副主任、护士长一年来的工作情况,并按从德能勤绩廉五个方面进行科内民主测评。中层干...
...学院召开2023年度党支部书记抓党建述职评议暨中层干部述职考核...
他要求要进一步提高政治站位、政治素养,提升能力水平,强化责任意识,深化作风建设,紧紧围绕学院“十四五”规划战略重点、党员大会既定目标,团结协作,奋勇前行,全力推动学院高质量发展,踔厉奋发,为谱写学院高质量发展新篇章贡献力量。会上,该院领导班子、全体中层干部、教职工代表认真填写《2023年度中层干部考核测评表》,从...
姚州公司召开2023年度综合考核工作会议
其次,公司总经理徐锋代表领导班子作2023年度工作总结报告,报告对公司2023年度的整体工作成效、存在问题和下步打算进行了详细总结和阐述。紧接着,根据考核组的要求,参会人员认真填写了民主测评表和干部民主推荐表。会议结束后,考核组对公司领导班子成员、中层职工分别进行了单独谈话和相关台账的检查。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
在新时代新征程上,晋能控股集团把抓班子、带队伍、聚人才摆在了重要位置,进一步健全完善“选育管用激”工作全链条,对人才培养、选拔、引进、使用、激励等各环节坚持“深耕细作”,不断完善干部考核评价体系和容错纠错、澄清保护机制,切实为干事者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,努力...
高质量发展看山西国企 | 晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
在新时代新征程上,晋能控股集团把抓班子、带队伍、聚人才摆在了重要位置,进一步健全完善“选育管用激”工作全链条,对人才培养、选拔、引进、使用、激励等各环节坚持“深耕细作”,不断完善干部考核评价体系和容错纠错、澄清保护机制,切实为干事者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,努力...
德阳发展集团召开2023年领导班子考评大会
四川新闻网消息根据德阳市国资委工作安排,近日,德阳发展集团召开2023年度领导班子和领导人员年度综合考核工作会议,考核组组长、市国资委党委书记、主任刘勇,市国资委党委委员、副主任蒋文及市委组织部、市纪委监委、市国资委相关科室人员参加考核。会议由集团公司党委书记、董事长张星明主持。
风雷开展年度中层干部测评考核
本报讯1月11~12日,航空工业风雷党委组织召开中层干部现场集中述职评议考核大会,全面启动2022年度中层干部考核及担当作为情况测评工作。本次考核内容主要对部门领导班子整体功能发挥情况、部门领导、业务助理及子公司经理层成员2022年工作情况和业绩进行考评、担当作为情况等进行测评。会上,51名中层干部对照国企领导干部“二...
告别低效考评!红海云国企数字化考核测评一步到位
红海云平台可以支撑国企年度考核制度的精细化落地,实现考核工作的轻量化,一方面,通过智能化民主测评、360°综合评价考核等,快速在线生成考核评测表单,自定义设置“德、能、勤、绩、廉”五个方面及群众满意度测评内容,包括测评表的维度、考核指标及权重、题型、考核对象、评价关系等,以及各考核主体权重,同时,结合企业经...
劳职院举办2021年中层干部考核述职会
以无记名方式认真填写了《领导干部年度考核测评表》。中层干部是学校凝聚教职工力量的核心,是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。此次中层干部述职大会,是我校完善学校管理、激励干部担当作为、加强干部队伍建设的重要环节,为学校下一阶段教育教学质量提升,改革发展深入推进奠定坚实基础。