出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?

回过头发现这个企业HR非常棒,这套机制是因为以前HR跟新来的HR交接出了问题,互相埋怨,老板认为把新的HR招进来,给非常高的薪酬,但是做的可能还不如之前的,招你来也没什么创新,想着发展的业务需要进行扩张,应该给一个新的理念或机制。因此,当HR的支持和赋能不足时,就会产生矛盾和内耗。最终,公司不得不...

【调研快报】海光信息接待惠升基金等多家机构调研

除当日外,海光信息近一年共接待43家机构46次调研,历史回测情况如下表所示:近一年机构调研回测左右拖动表格,可查看剩余表格内容注:1.本文超额收益率的计算选取市场调整模型,以沪深300指数作为基准指数,超额收益率=实际收益率-基准收益率;2.“近一年”指截至最新公告日的近一年。市场机构调研8月20日,海泰...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

调查发现,2024年除传统全职员工外,有近四成企业采用了人力资源外部、派遣模式,37.4%企业有采用短期用工、自雇、众包等模式,非全日制劳动合同用工企业占比为11.7%,此外有极个别企业选择其他,在其他类别中填写了“数字员工”。图5:用工模式调研数据来源:博尔捷人才研究院受经济下行压力的影响,为降低成本、提高效率...

8家单位招聘78人

薪酬待遇:4000--7000元+奖金+周末双休+节假日+社保五、市场营销部大客户经理3人1.带领和销售团队完成公司设定的季度和年度销售目标以及团队的管理;工作勤奋、踏实,具有较好的目标导向和执行能力.2.负责与上游对接,维护并拓展相关销售渠道,新客户开发、商务沟通、外联工作;3.负责市场的信息收集和业务调研,...

新手开托管班一定要准备的四项资料!托管班经营管理资料大全

作业登记表:记录学生每天的作业完成情况,包括完成时间、质量等。家长联系表:记录家长的联系方式和沟通记录,包括电话、微信、短信等。托管合同:明确托管班与家长之间的权利和义务,包括服务内容、收费标准、退费政策、安全责任等。总之,新手开托管班需要充分准备各项资料,包括托管班前期筹备资料、托管班经营管理资料、托...

揭秘互联网打工人薪资:你在金字塔哪一层?

表格中的年数,可以理解为:初级、中级、高级、资深级(非管理岗位)(www.e993.com)2024年11月3日。八年前,也就是2016年,我做过一次较大规模的薪酬调研,当时的主要结果是:调研对象多数来自我的读者群体,多数是互联网企业,平均月薪13971元,大家可以回顾一下,自己近几年的薪酬变化,有增长么?

胜马周报(3.4-3.8)|股权|上市公司|董事会会议_网易订阅

3月8日,贵州茅台集团官网近日公布的“中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”显示,茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中,应付薪酬为78.88万元,社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。在公布的10人名单中,除丁雄军税前...

重磅!医疗服务价格改革新动向!|招采|医保|控费|赖诗卿|医疗机构...

刘连新在调研中发现,医疗服务价格存在着反映技术劳务价值不充分、医疗服务价格机制与医务人员薪酬、财政投入补偿等机制缺乏有效衔接等问题。部分地区经济社会发展水平与临床诊疗水平存在差距,导致部分医疗服务价格水平偏低。总体来看,医疗服务价格项目数量总量适中,但项目结构不合理,部分普遍开展、服务均质化程度高、体现技术劳...

怎样调整架构,提高组织效能?

一般的虚线领导,他更多是在具体工作上,提出专业的指导意见,但是他不是直接的顶头上司。所以这个时候他不会管业绩、薪酬这些东西。他只管咱们把这个事儿怎么办好,把这个表格设计好,把这个流程设计好,他谈得更多是做事儿。职级体系:让员工看到未来一个组织架构设计好了,接下来要做的是什么?是员工的薪酬体系,薪...

速看!11月第四批招聘信息来了

薪酬待遇:6000元-15000元/月2、B端金融业务代表:1人岗位职责:①负责特约商户拓展,为商户提供行业解决方案及专属金融产品销售;②把控风险,合规开展工作;③及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度。岗位要求:本科以上学历,性格开朗,具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力;金融、营销、市场类专业优先...