茶饮店员工与顾客冲突频发!“知道一定会受罚,但有时实在难忍”

立秋被奶茶店员工们称为奶茶界的“双十一”。自从“秋天的第一杯奶茶”被炒热，每年立秋他们都要经历一场“鏖战”，从清晨开台到凌晨打烊，几乎没有时间休息，部分店面更是需要员工24小时轮班上岗。暑期高温，正是茶饮消费旺盛的时节，而茶饮、咖啡店员工与顾客发生矛盾，甚至升级为互骂、对打的事件也偶有出现。6月...

比亚迪的员工福利有哪些?这些福利如何提升员工满意度?

员工食堂提供丰富多样的菜品,满足不同口味的需求。宿舍环境整洁,设施齐全,让员工能够在工作之余得到良好的休息。此外,比亚迪还组织了丰富多彩的员工活动,如团建活动、文化节、体育比赛等。这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神,也丰富了员工的业余生活。下面通过一个表格来对比亚迪的部分员工福利进行总结:...

作制指的是什么?这种工作模式对员工生活有何影响?

为了更清晰地展示不同作制对员工生活的影响,以下是一个简单的对比表格:此外,项目制也是一种常见的作制。在项目制中,员工的工作时间和任务安排紧密围绕特定的项目展开,项目周期结束后可能会有一段休息调整期。这种作制对员工的应变能力和快速学习能力要求较高,但也能带来丰富的项目经验和成就感。总之,作制的选择...

以案说法|劳动者休息日线上工作是否应认定为加班

对于劳动者休息日线上工作,是否认定为加班,应当根据以下条件作出判断:一是劳动者处于法定标准工作时间以外的休息时间;二是劳动者按照用人单位的要求付出了实质性劳动;三是该劳动明显占用了劳动者的休息时间。本案中,2023年6月3日为休息日,某软件公司在该日安排王某处理工作事务,该事务明显超出了简单沟通的范畴,需要...

“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?

汪子元认为,构成加班的关键点在于,用人单位安排的工作,是否要求员工在休息期间内完成。“比如说,领导在下班后通知要求第二天需要完成。我倒不觉得是加班,但如果晚上19点多布置了任务,要求22点前给到,那这就是要求劳动者在非工作时间内提供实质性劳动,应当被认定为加班。”...

劳动者的“离线休息权” 该如何保障

今年全国两会,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》,其中提到,“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利,并建议将“离线休息权”入法,减少劳动者出现“休而不息”的情况,从而更好地保障劳动者权益(www.e993.com)2024年11月9日。

胖东来给退休员工发福利再获关注,“商超顶流”为何“走不出河南”?

表格显示，员工福利除了带薪休假，还有婚嫁陪产假、丧假和年假工资奖金照发，老员工有贡献奖现金或汽车，部分部门可以免费吃住等。在假期方面，据官网披露，胖东来员工每年的休息时间包括52天的闭店、春节5天闭店以及年休假。据了解，从2011年11月起，胖东来每个门店周二轮流闭店，2012年3月2日起，胖东来所有门店...

本田中国大裁员,工人们笑出了声

本田大败局是事实,但这并没有影响厚待被裁员工,同样是事实。“一切为了胜利”同样是工作20年,赛力斯的员工应是最羡慕本田的。就在前不久,网上流传一份盖有“赛力斯集团股份有限公司”公章的文件,里面提到赛力斯宣布将实施“520”计划:年满50岁或司龄满20岁的员工,达到其中一条即一切归零,重新进行双向选择...

优化考勤管理的五个小技巧及HR指南

如果您采用手工登记,请注明他们应在何时签到以及一天内需要签到几次。如果是电子表格也是如此。如果您采用的是基于云的考勤跟踪系统,请向员工说明是如何打卡上下班。有些公司可能会使用与考勤跟踪系统集成的生物识别系统,而有些公司可能要求员工使用带有考勤定位功能的网络和移动应用程序。

张弛有度在管理中如何体现?这种管理方式对团队效率有什么影响?

以下通过一个表格来更清晰地展示张弛有度管理方式的特点和影响:然而,要实现张弛有度的管理并非易事。管理者需要对团队有深入的了解,准确把握工作的节奏和员工的状态。同时,还需要具备良好的沟通和协调能力,以及灵活应变的策略。只有这样,才能真正发挥张弛有度管理方式的优势,提升团队的效率和竞争力。