年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走
尽管心中充满了不甘,但他还是老老实实地完成了工作交接,甚至连离职证明都拿到手了。然而,就在他以为一切都已经结束的时候,却从同事那里听到了一个惊人的消息:原来财务总监和老板大吵了一架,不知道说了些什么,竟然让总监留下来了!更奇葩的是,领导还找他谈话说:“你先别走了,公司还是需要你的。”他当场...
【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...
2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员、...
劳动者离职未办工作交接,用人单位能否拒付赔偿金?
赔偿金支付是用人单位因违法解除劳动合同应承担的法律责任,用人单位不能以工作交接问题为由拒绝支付赔偿金。同时,工作交接也是劳动者离职时应尽之附随义务,劳动者在离职时,应当按照双方约定办理好工作交接,如果确因未办理工作交接造成损失的,用人单位可循法律途径予以解决。(南方工报珠海法)...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
1、提前通知:尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
2023年2月22日,晓丽入职Q公司,从事财务经理岗位工作,双方签订劳动合同,约定工作地点在苏州,试用期为三个月。合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六...
员工离职不交接工作,被起诉!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利(www.e993.com)2024年10月27日。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
通过群聊沟通项目工作、传输项目文件,导致离职时已经拥有了大量的工作群,退群退到手抽筋。清爽离职指南文件、图纸统一存储在文件管理和协同云平台上,由团队成员共享。多人在线编辑、跨团队评论沟通等都能在一个云平台上搞定,不需要建工作群,员工离职时管理员注销员工的平台账号即可。(360亿方云-多人在线编辑+在线...
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
创意副总监离职交接工作时拉黑同事,索要报酬反被诉赔偿损失,调解...
创意副总监离职交接工作时拉黑同事,索要报酬反被诉赔偿损失,调解后公司支付1.5万骆驼山存储了许多史前密码,考古专家在此盘桓多年,仍不敢有丝毫大意在黎中国人:紧挨公司的一个仓库被炸毁,就是本来我们想租的地方粤语报道|医学会料冬季出现肺炎球菌感染高峰期富二代被朋友骗到缅甸电诈园区,保镖出动营救:被揍惨...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。