优秀员工每人嘉奖1万元!娃哈哈职代会上宗馥莉与员工既“谈薪”也...

娃哈哈职代会上宗馥莉与员工既“谈薪”也“谈心”????备受外界关注的娃哈哈已正式迈入2.0阶段,“执剑者”宗馥莉既是一名深耕行业20年的老将,也是一位初掌权柄的新帅。剑锋朝外,她锐意重塑渠道、抢占市场终端;剑刃朝内,她勇于在内部开刀,对沉疴积弊坚决整改、毫不手软。????据娃哈哈官方消息,18日上午其内...

工行唐山丰润支行组织青年员工开展警示教育谈心谈话会

为加强青年员工队伍建设,提高青年员工政治站位,帮助青年员工树立正确的价值观、世界观、人生观,近日,工行唐山丰润支行组织召开了青年员工警示教育谈心谈话会。一是要坚持党的领导,提高政治站位。团支部要紧紧围绕在支行党总支的周围,加强团队建设,发挥中流砥柱作用,团支部书记要发挥领导带头作用,带领青年员工加强理论知识...

中建二局装饰公司北京分公司:以传统文化涵养廉洁文化

组织与职工开展“面对面”谈心,加强对职工的提醒、教育,深刻认识廉洁文化,切实做到廉洁自律。组织新开项目人员、新入职员工、新提职干部,在分公司和项目开展警示教育,通过以案说纪、廉政测试、填写廉政档案、签订廉洁从业承诺书等多种方式,引导广大职工绷紧廉洁之弦。“廉洁+家风”,突出家风育廉。分公司为职工赠送竹...

国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...

????为解决日常谈心谈话落实不到位、认识模糊,思想交流形式较单一、成效难保证等问题,进一步强化基层一线员工思想工作,国网淮安公司淮安供电营业部纪委以“三张清单”为重要抓手,开展走读式谈心谈话,把职工思想动态收集和分析研判工作抓在日常、做在经常。????一是制定主体责任履责单,促廉洁目标同心同向。“菜单...

国网张掖高台县供电公司:书记谈心日 走“新”又走“心”

“小兰同志，作为新入司员工，在基层供电所工作各个方面都适应吗？在工作、生活上是否存在困难，如果有需要公司协调解决的事情请你及时向组织反映。”近日，国网张掖高台县供电公司组织开展“书记谈心日”活动，这是该公司党委书记与新入司员工兰秉臻进行谈心的一个场景。该公司以拉家常的形式开展谈心活动，党委书记与...

多维“廉”动 深化“廉洁细胞”活力

“这次谈话犹如一盏明灯,指明了我前行的道路(www.e993.com)2024年11月1日。我将以廉洁自律为准则,坚守道德底线,远离腐败诱惑……”新入职员工小陈对岗前谈话感触极深。西湖区局积极践行谈心谈话制度,确保其得到有效落实。在重要时间节点,开展集体廉政谈话,提升干部员工遵规守纪的思想意识,筑牢廉洁自律“防火墙”。同时针对重要岗位、新入职人员、岗位...

枣庄供电一成果获评中国政研年度三类研究成果

其中,基层党支部书记和党支部委员组成,利用党支部谈心谈话室,定期与党员、群众谈心谈话,重点解决党员和员工的思想矛盾和工作生活困难。班组长和60名先进典型代表开展青年员工“思想导师”帮带,利用班组谈话角与班组员工面对面交流。把控“三个环节”,面对面同频共振,力求谈心谈话实效。该公司党委围绕“十必谈”应用...

心系群众办实事 为民解忧暖民心

一直以来,江西九江庐山市烟草专卖局坚持“群众满不满意”作为工作的出发点和落脚点,着力把群众关心的“关键小事”解决好、办扎实,民有所呼我有所应,切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。“思政谈心”服务群众解困惑为解决员工急难愁盼的问题,庐山市烟草专卖局组织全体员工开展“我为群众办实事”基层调研会...

2024年仓库管理能力提升的12个计划

④仓库人员结构图---了解整个仓库有哪些职能部门,每个部门的人员信息,每个人的岗位职责和汇报对象:⑤仓库整体可视化效果图---可以随时了解每个库位存放货量,存货SKU数,取货动态,也可以用于分析一定时期各个库位的收发货频次等:5.员工谈心月;这个月,我们找每一位员工做一次谈心谈话,了解员工家庭情况,听听员工...

麻城市局:主要负责人与新进员工交心谈心

8月4日,麻城市烟草专卖局(营销部)召开新进员工座谈会,局主要负责人与新进员工开展面对面交心谈心。会上,新入职大学生结合个人情况,畅谈参加工作的体会和设想。局主要负责人详细了解了新进员工的生活工作情况,介绍了麻城烟草的发展情况及工作规划,并对大学生的个人成长提出殷切希望。一是要转变思维,适应由在校学生...