关于转发有关企业档案工作标准的通知
一个类一个流水号,如采用“保管期限-年度”分类方法,永久、30年、10年分别自1开始编流水号(件号),第二年仍然分别从1开始编号。(六)编目1、编目是指根据分类方案和室编件号顺序编制归档文件目录,是对归档文件以件为单位进行系统分类、排列、编号后,将每一份文件的内容、形式特征及其编号登记下来,以备查找利用...
年度最佳B端表格设计解析,第一名竟然是这个!
当用户对行或列信息有计算需求时,这时候可以根据需求多衍生一个专门用于计算的行。5、底栏分页控件如果数据量较大,需要分页显示,这时就要用到分页控件进行页面切换。四、B端设计中的9种表格1、基础数据表格用于展示最基本的数据信息,适合内容项较少,内容无需按照相关性分组的表单(该类表单适用的承载容器为...
陈克明食品股份有限公司 第六届董事会第二十次会议决议公告
5、2024年5月6日,公司董事会对激励对象在本激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查,自查结果显示其中5名激励对象在知悉本激励计划事项后存在买卖公司股票的行为。6、2024年5月7日,公司召开2024年薪酬与考核委员会第三次会议,审议通过了《关于公司2024年股票期权激励计划(草案)(修订稿)及其摘要的议案...
无锡洪汇新材料科技股份有限公司 第五届董事会第四次会议决议公告
本次董事会应参会董事5人,实际出席会议5人,其中投赞成票5人,符合《公司章程》第二十五条、第二十六条规定,本次回购方案属于董事会审批权限,经三分之二以上董事出席的董事会会议审议通过,无需提交公司股东大会审议。三、回购方案的风险提示1、存在公司股票价格持续超出回购股份方案披露的价格上限,导致回购股份方案...
上海新致软件股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告
(5)授权董事会对激励对象的归属资格、归属条件、归属数量进行审查确认,并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;(6)授权董事会决定激励对象获授的限制性股票是否可以归属;(7)授权董事会办理激励对象限制性股票归属时所必需的全部事宜,包括但不限于向证券交易所提出归属申请、向登记结算公司申请办理有关登记...
昱能科技股份有限公司第二届董事会第五次会议决议公告
(5)授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜,包括与激励对象签署《限制性股票授予协议书》;(6)授权董事会对激励对象的归属资格、归属数量进行审查确认,并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;...
2024广西桂林市本级中等职业学校公开招聘人员200人公告
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格。(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)...
关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
2.卫生高级专业技术资格考试合格分数线省级标准为60分,基层标准为55分,有效期5年。自主评审单位考试合格分数线不得低于省级标准。3.2023年度高级专业技术资格考试成绩合格的,可按5年有效期执行。(六)专业能力条件1.副主任医师临床、口腔、中医类别:熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋...
湖南裕能新能源电池材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划...
(六)考核指标的科学性和合理性说明本次限制性股票激励计划考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司根据行业特点选取磷酸铁锂销售量增长率及净利润作为本激励计划的公司层面考核指标,磷酸铁锂销售量增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志,不断增加的磷酸铁锂销售量...
宁波建工股份有限公司关于调整公司 董事会成员人数并修订《公司...
其中,第1项及3-13项议案已经公司第六届董事会第八次会议审议通过,第2-7、9项议案已经公司第六届监事会第六次会议审议通过。详见本公司于2024年4月16日在上海证券交易所网站(httpsse)披露的相关公告。2、特别决议议案:113、对中小投资者单独计票的议案:5、6、7、8、9、13...