胖东来给退休员工发福利再获关注,“商超顶流”为何“走不出河南”?

在假期方面,据官网披露,胖东来员工每年的休息时间包括52天的闭店、春节5天闭店以及年休假。据了解,从2011年11月起,胖东来每个门店周二轮流闭店,2012年3月2日起,胖东来所有门店固定周二同时闭店,而近几年,胖东来每年固定除夕至初四放假。和几乎全年无休的其他超市相比,每年累计闭店时间近两个月的胖东来也成...

不合理加班值班投诉多,新疆发布:少占用基层干部“八小时外”的时间

首先,过度加班不合法,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》对工作时间和休息休假规定得清清楚楚,基层干部的正常休息休假权利任何人都不能剥夺;其次,过度加班不合情,很多基层干部上有老下有小,老人需要照料,孩子需要教育,爱人需要陪伴,年轻人还要谈婚论嫁;第三,过度加班不合理,凡事都要讲劳逸结合、张...

少占用基层干部“八小时外”的时间

现实中,有的地方到点后“领导不下班、干部不下班”,大眼瞪小眼,磨洋工、装样子;有的下班回到家,还得时刻盯着这群那群,随时都有被电话叫走加班的可能;有的“周六保证不休息、周天休息不保证”,周末休息要请假,把家过成了旅馆;有的动辄搞24小时值班值守,值完夜班上白班;有的占用基层干部的节假日,正常休探亲假...

“一个员工600多个工作群”上热搜是给用人单位的警醒

而一旦员工下班,或者是周末休息、休假期间,就不要在群里讨论工作的事情,以保障劳动者的休息权利。现在一些用人单位或者说一些单位领导,有意无意地模糊了工作时间和休息时间的边界,员工明明已经下班或者是在过周末,还非要在工作群中给员工布置工作任务,要求上交各种资料、文件、表格等。这种做法,往往会引起员工的极度...

“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?

根据《劳动法》第三十六条,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据《劳动法》第四十四条,“劳动者延长工作时间、或在节假日休息日加班的,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。”范围也认同,《劳动法》关于工作时间、休息休假以及加班都有明确规...

罗振宇2024“时间的朋友”跨年演讲全文稿

2023年12月31日20:30,深圳湾体育中心“春茧”体育场,罗振宇“时间的朋友”跨年演讲如约而至(www.e993.com)2024年11月9日。罗胖曾发下大愿望:跨年演讲要连办20年,今年是第9场。在这一年,罗胖持续向身边的朋友发起请教,收集了让人眼前一亮的人、事、物。以下是跨年演讲全文,与你分享。-01-变化了?一组应对颠簸的小行动如果用一句...

劳动者的“离线休息权” 该如何保障

今年全国两会,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》,其中提到,“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外,拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利,并建议将“离线休息权”入法,减少劳动者出现“休而不息”的情况,从而更好地保障劳动者权益。

最长休68天!多地高校公布放假时间

不过,大学四年的教学总时长是不变的,这学期寒假短,春季开学的时间就会提前,放暑假的时间也会相对提前,暑假的时间就可能相对长一些,“而且像中国人民大学等高校还设有春假,所以大家的休息时间其实是差不多的。”另外,东北地区的冬天本身就比较寒冷,因此放的时间长也属于正常现象。

日结工需要进行多次考勤签到,如何高效完成?

签到次数:根据工作性质和岗位需求,设定合理的签到次数,如上下班各一次,或中间休息前后各一次。签到时间:设定明确的签到时间,既不过于苛刻影响员工体验,也能有效管理迟到早退现象。签到方式:选择合适的考勤方式,如定位、拍照、二维码扫描等,确保便捷性和准确性。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关...