工行延安分行成功举办2024年校招新入职员工培训班暨座谈会
工行延安分行于7月22日至7月24日成功举办2024年校招新入职员工培训班暨座谈会。入职培训班就党的纪律建设、职业发展及薪酬福利政策、合规管理体系、廉洁第一课及营销服务等内容进行辅导介绍,帮助新入职员工尽快转变角色,适应岗位需求。该行于7月24日下午,工行延安分行党委书记、行长与校招新入职员工进行座谈。8名...
安徽移动校招员工入职培训一周?另一省公司却要9天?还有更长的
网友互动时透露,安徽移动培训时间是1周,四川移动培训时间是9天此外,在培训期间是要收手机的。据悉,网友的岗位是中国移动(108.570,-0.23,-0.21%)政企解决方案经理,但不知道真假。
华润银行太逆天!继涉嫌校招诈骗后,入职即倒欠银行2万,锁定三年...
原来事情不止这么简单,再有华润员工投稿表示,校招生如果选择入职,先培训一个月,请的是华润集团各大单位员工,每个人都要签一个培训协议,培训成本2万,如果3年内辞职,按照在职时间折算赔钱。而且该校招生表示,培训没啥用处,培训协议必须签,很多员工想跑,因为2万的霸王条款而选择妥协。对于华润银行风波事件,不少...
华润银行回应校招风波 银行管培生“光环”背后
由于不同银行管培生差距较大,为避免“假管培、真打杂”的岗位困境,分析人士建议,应聘者事前应深入了解银行工作的特点、岗位的类别和管培生的培养方式,对于银行口头承诺的事项尽量推动落实到书面签署的协议当中,银行也应在官网公示校园招聘及人才培养方案,保持人才招聘、培养透明度的同时接受社会监督。华润银行陷管培生...
八大因素:银行行长深度解析校招入职银行后吐槽多并离职多的现象
但是校招入职以后,发现银行的薪酬并没有想象中的那么好,并不是像各种媒体宣传的银行年薪平均30—50万元,但实际上大学生入职银行的平均月薪酬大概在5000—6000元之间,真正到手也就3000—4000左右,就觉得距离自己的期待太远,甚至很多校招大学生以为自己至少应该拿银行年薪的平均水平,没有拿到就觉得银行欺负新人,领导们拿...
孩子去银行上班半年家里怀疑入职了一家假银行?网友评论太现实
第一条网友的孩子是否入职了一家假银行?看看网友怎么说的网友的女儿今年七月份金融专业本科毕业,通过校招正式入职一家商业银行(www.e993.com)2024年10月24日。现在就业难、女儿的同学多半还没有拿到录用通知,全家都觉得很高兴。但入职以后高兴没有几天,就觉得下班加班太多。网友以前在国企,基本是早8晚5点半,特殊情况下有加班,大多数时间正常...
学历岗位错配:这才是越来越多的基层员工吐槽银行的第一重要原因
银行新员工普遍的高学历和名校确实提升了银行员工的学历水平,同时也提升了银行员工的整体素质,但是要明确的是,银行的基层工作:客户经理和柜员也许并不真的需要那么好的大学毕业、硕士及以上学历,普通的本科学历甚至大专学历经过正规培训足以支撑银行基础业务需求,而更高的学历、更高的学校毕业,入职以后却从事着银行学校中...
恒丰银行成都分行2023年“朝阳计划”校招新员工入职培训圆满收官
盛夏八月,流金铄石。刚加入恒丰银行成都分行的2023届大学毕业生,怀揣憧憬与梦想,相聚蓉城,逐梦远航。为帮助新员工快速转变角色,走进恒丰、了解恒丰、融入恒丰,恒丰银行成都分行针对2023届校招大学生开展了为期一周的入职培训。培训会上,分行人力资源部负责同志与新员工见面座谈,并为大家上了初入职场的重要一课。分行...
广发银行成都分行开展校招新员工入职培训
中新网四川新闻1月19日电为帮助校招新员工筑牢理想信念,更好地提升综合素养与业务能力,增强对广发银行成都分行的认同感和归属感,加快从“校园人”到“职场人”和“广发人”的角色转换,近日,广发银行成都分行启动为期三天的2022届校招新员工入职培训。
平安银行西安分行“橙就不凡”——2022年校招新员工入职培训开班
三秦都市报—三秦网讯(记者薛凯)为进一步提高平安银行西安分行新员工的职业技能和综合素养,助力新员工快速完成角色转变、适应工作岗位,西安分行“橙就不凡”2022年校招新员工培训班于2022年7月18日正式开班,共计27人参与本次培训。史晓叶行长助理开班致辞,首先对新员工表示欢迎并感谢大家选择平安,同时对新员工寄予期...