小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

2021年3月,某传媒公司发布绩效考核方案,约定肖某的绩效工资包含工作量和工作效果两部分,其中工作量包含制作数量和粉丝互动两类,并对工作量的考核要求进行详细的约定,同时约定工作效果分为增粉和违规节目量两类,并对具体计算方式进行约定。但在发放绩效工资时肖某发现公司计算结果与其自行计算的不一致,故诉至法院。审理...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

之后的每周，严某都会给念某提供几名从未在T公司工作过的人员的姓名、身份证号、银行卡号等信息，念某在核算离职补偿金时，便将这些人员信息额外添进离职工资汇总表和明细表中，利用这些伪造的“离职员工”虚增总计10万元左右的离职工资补偿。为了通过审核，念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表，...

造假、替换、冒领……一番操作后—— 公司的钱流进他们的口袋

为了通过审核,念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表,找人事部经理和厂长签字,正常走完审批流程后,再将伪造的假表格和签好字的真表格都扫描发给严某。严某通过网络找人将真表格中的签名抠图至假表格中,再将伪造好签名的假表格发送给总公司,财务看到签名无误后,出纳便会按照明细进行发放。据了...

公司的钱流进他们的口袋

2011年,25岁的严某入职某上市公司的全资子公司T公司,担任人事部干事,主要负责员工薪酬福利统计与核算。根据公司规定,T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏,严某发现,总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容,即便员工信息填写错误,只要审批流程正常,财务便会通过审核,出纳就会按照自己提交的材料...

一张可疑工资单的背后……

现场核查过程中,在从企业会计人员电脑中调取电子账簿数据时,细心的检查人员在电脑中一个文件夹里发现了一张内容可疑的名为“2021年11月残疾人实发工资表”的表格文件。这份工资表内容显示:2021年11月,该企业向10名残疾人职工发放了工资,金额为1200元—1500元不等。

8~9月工资和养老金有三件事比较重要,部分退休和在职人员需留意

①多个地区高温补贴、8-9月份继续发放、附各省标准天气很热、不过8~9月份、很多上班族工资条中将会发放一笔高温补贴，比较多的能发到300元每月、按照规定(www.e993.com)2024年11月27日。这笔福利只能使用现金或者工资的方式发放，不能使用凉茶，绿豆汤，冰棍等物资冲抵。如下图样式。那么各地的发放标准如何呢？我们来看一份表格、比如广东150元...

这些电子工资条软件好用还免费!99%的HR没用过!

乾通工资条乾通工资条为雇主提供基于万能表格的工资条发送服务,具有操作简洁、算力强大、通道能力稳定等特点,累计已为数万企业员工提供工资条发送服务。一、免费一键群发10万+工资条,不受员工数量限制导入工资表后,系统自动生成工资条,HR可即时或预约发送。从上传工资表到下发工资条只需三步,便可实现10万+工资条...

利用残疾人骗取税收优惠被抓

二是工资金额不符。申报信息中显示，企业向残疾人职工发放的工资额均为2200元，但这张表格中的工资平均只有1300元。如果这张表格中的信息是真实的，那么该企业不仅在残疾人用工人数方面达不到享受优惠政策的条件，而且由于实发工资数额低于当地1600元的平均工资标准，也不符合享受政策条件。核查中意外发现的这张内容...

省级勘察质量抽查查什么?某省专项行动表内容曝光!

1企业营业执照、资质证书扫描件2勘察合同3勘察现场作业、技术交底、施工节点验收等原始记录4工程勘察费用收款记账凭证5勘察报告、图审、勘察变更等文件6项目实施过程中,项目负责人工资发放记账凭证、社保证明7项目实施过程中,专业负责人工资发放记账凭证、社保证明...

被告千方百计躲赔偿,法院见招拆招解纠纷

庭审中,就月工资标准,双方各执一词。刘某认为,其工资构成为“6000元基本工资+派驻补贴+疫情补贴”,满勤情况下实际发放工资为每月2万元,要求名某公司以平均月工资2万元为基数支付赔偿金。名某公司辩称,刘某的工资构成应为“6000元基本工资+工龄补贴+季度绩效”。其认为,刘某所主张的2万元平均月工资中的每月出差...