伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
成立多家劳务派遣公司、信息咨询公司,与全国200余家高风险用工企业签订虚假劳务服务合同,勾结用工企业主向多家保险公司重复投保雇主责任险等,通过伪造医疗就诊记录、司法鉴定报告、交通事故责任认定书等证明材料,向保险公司申请理赔……这个有组织的雇主责任险诈骗团伙终于被一网打尽。近年来,雇主责任险在保障员工权益、...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险作为商业保险,发挥的应当是对工伤保险的补充作用而非替代作用,用人单位因未为职工购买工伤保险而向职工赔偿的工伤费用不应纳入雇主责任险的赔偿范围,否则用人单位将得以向保险公司转嫁其违反法定义务的法律责任,引发鼓励用人单位逃避为职工购买工伤保险的法定义务的不良社会效应,进而危及工伤保险制度的正常运行。
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网
目前已打掉雇主责任险领域10余个犯罪团伙,涉嫌诈骗10余个省、20余家保险公司,涉案金额高达2.7亿元。
十级伤残!外卖员逆行撞行人,谁赔偿?
致行人十级伤残深圳市龙华区人民法院审结一起非机动车交通事故责任纠纷案,判令外卖员所在的用工单位支付交通事故人身损害赔偿金155033.55元。钟某系第三方外派人员,被派遣到某网络公司从事某平台外卖派送业务。2020年11月,钟某送外卖时在非机动车道骑电动车逆行,将行人李某撞成十级伤残。经交警部门认定,钟某负事...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员...
一店铺员工工伤致九级伤残!店家购买了“雇主责任险”,在理赔时却...
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万(www.e993.com)2024年7月30日。
公众责任险伤残赔付标准(公众责任险免赔额是多少 )
雇主责任保险伤残赔付比例(1)工伤标准:一级:100%;二级:80%;三级:65%;四级:55%;五级:45%;六级:25%;七级:15%;八级:10%;九级:4%;十级:1%该赔付比例表,基本上都是雇主责任险条款里的格式条款,因7-10级赔付过低,往往解决不了实际问题,投保时会在保险合同里另行约定赔付标准。
“美团”撞倒“饿了么” 受害人十级伤残 索赔14万多元
后经交警部门认定小杨逆向行驶应承担本起事故全部责任;小张无责任。事故导致小张十级伤残。多次协商赔偿无果后,小张将小杨及其所在的某物流公司告上法院,要求赔偿其各项损失共计145000元。法院经审理认为,小杨驾驶非机动车逆向行驶的应承担本起事故全部责任,同时小杨作为该物流公司雇佣的员工,为美团外卖提供配送服务...
【以案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额...
保险单载明雇主责任险:死亡/伤残每人赔偿限额60万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2016年3月24日至2017年3月23日,被保险人职业类别为船厂工人,工伤残疾赔付,参照国家工伤保险标准,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;误工费每天100元/人,凭县级...
中山一员工伤残十级太平保险拒赔,律师:认定工伤就应理赔
“到现在为止,我的左手还不能提重物、不能向上举高”,罗永向南都记者表示,睡着的时候自己也不能正常翻身,跟正常人还是有很大区别,对工作和生活都有影响。为此,罗永向公司提出2.5万元伤残赔偿。万诚涂料在2018年8月7日至2019年8月6日期间,在太平保险购买了雇主责任险。在该公司提供的雇主责任险保单上,第三条...