文件包:阿米巴经营全套表格工具(项目推进、会计经验、薪酬体系

员工获得经营效益奖金的前提为胜任本职工作,如年度绩效考核没有达到要求(阿米巴成员绩效成绩≥60%,职能部门员工≥70%),则自动失去享受年度经营效益奖金的资格。②经营期限内非正常离职(辞退、自离等)。经营效益奖金的本质非原员工工资组成部分,而是公司为鼓励相关岗位员工持续服务、创造价值而提供的利润让渡。因此,当员...

小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

2020年10月,肖某入职某传媒公司,岗位为媒体运营,主要负责短视频制作及发布,双方签订书面劳动合同。2021年3月,某传媒公司发布绩效考核方案,约定肖某的绩效工资包含工作量和工作效果两部分,其中工作量包含制作数量和粉丝互动两类,并对工作量的考核要求进行详细的约定,同时约定工作效果分为增粉和违规节目量两类,并对具体...

...在企业财务中反映什么信息?这份报表如何帮助投资者评估企业绩效?

首先,利润表能够直观地展现企业的营业收入。营业收入是企业经营活动的核心成果,它反映了企业产品或服务在市场上的销售情况。通过对不同时期营业收入的对比,投资者可以了解企业业务的增长趋势,判断企业的市场竞争力和发展潜力。其次,利润表中的成本和费用项目,如营业成本、销售费用、管理费用和财务费用等,能够帮助投资者...

424 自动化WPS表格助力PMC:高效追踪7日销售绩效

根据对现有数据的分析，我们能够清晰地规划表格设计策略。首先，利用TODAY()函数实现日期的自动定位，接着通过筛选功能选取所有不大于当前日期的记录。为了仅保留最近7天的数据，可以采用TAKE()函数进行截取。随后，利用BYROW或BYCOL函数（根据实际数据布局选择）完成各列的汇总计算。鉴于未明确指出在统计最近7天数据时是否...

岳阳市岳阳楼区融媒体中心2023年绩效自评报告及表格

九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况本绩效评价完成后,绩效自评结果将在岳阳楼区政府门户网进行信息公开,接受社会监督。十、其他需要说明的情况附件:1、单位整体支出绩效评价基础数据表2、单位整体支出绩效自评表2023年整体支出绩效评价基础数据表.docx...

督导标准化手册:督导岗位职责编写与督导每日工作流程巡店方法门店...

第六章:门店标准化督导绩效考核1、督导薪资设定及考核管理的方案2、督导薪资设定5个级别3、督导考核表4、第二种:督导薪酬绩效考核5、门店督导薪酬结构6、督导职务津贴7、新开业店培训奖金8、新开业店培训考核奖金方式9、课件开发奖金10、培训组织实施奖励...

组织绩效与个人绩效落地注意事项

个人绩效个人绩效也包括四大方面:个人绩效计划、个人绩效辅导跟踪、个人绩效考核、个人绩效复盘改进。1.个人绩效计划首先需要各个部门确定岗位年度重点工作任务,这一点可以采取组织绩效计划中自上而下层层落实的方式。需要注意的是,组织绩效由职能部门统管,个人绩效不由职能部门统管,一般由人力资源部门发起、确定规则...

如何实施360度绩效评估,确保反馈全面且客观?

(1)量化绩效指标:根据岗位特点和公司要求,设定具体的绩效指标,如销售额、客户满意度、项目完成率等,并明确评估标准和权重。(2)明确能力发展要求:根据岗位所需的能力素质模型,设定员工在各项能力上的发展目标,如沟通能力、团队协作能力、创新能力等,并制定相应的评估标准和提升计划。

小红书媒介团队绩效考核应该如何制定和管理?

在小红书里,媒介是一个工作范畴很广,考核指标也难以量化的岗位。那么,这个团队的绩效考核该如何制定与管理呢?———/BEGIN/———媒介PR是一个神奇的岗位,既要向上沟通品牌/领导,又要沟通KOL,还要负责KOL内容的把控,工作范畴之广仅次于“阿康”。但又...

娄底市就业服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告

2023年度部门整体支出绩效自评表预算部门名称娄底市就业服务中心年度预算申请(万元)年初预算数(万元)全年预算数(万元)全年执行数(万元)分值执行率得分年度资金总额:433.80657.32656.431099.00%9.90按收入性质分:按支出性质分:一般公共预算:466.16其中:基本支出:656.43...