办理退休时没有档案,社保局让提供工资流水,才能够认定视同工龄
社保局一般都是让大家去提供有效的个人档案,当然这个个人档案还不能够是自己携带,必须是通过公对公的方式来进行调档转移,才能够正常的认定,一般情况下拥有实际缴费年限的部分,其实个人档案仅仅只是一个印证,最终是按照你的养老保险,实际缴费年限来确定的。那么提供个人档案,主要认定的是我们的视同工龄部分,比如说有很...
[社保行]解读:退休认定视同工龄都会遇到什么问题?办理北京退休
首先我们来看看什么是视同工龄,视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的,在实行了养老保险个人缴费制度之前,国家要政策规定的认可的连续参加工作的年限,以及可以被认定为视同工龄的其他情形。以北京为例,一般企业从1992年10月份起开始实行了养老保险制度,那么1992年10月作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。所以在199...
工龄如何界定?
工龄认定的第二个条件是员工必须实际工作。实际工作时间是指员工在用人单位实际工作的时间,包括正常工作时间和加班时间。如果员工没有实际工作时间,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。此外,员工在用人单位休假期间的时间不被认定为工龄。三合法的社保缴纳记录工龄认定的第三个条件是员工的社保缴纳记录必须合法。在...
办理退休时,档案工龄如何与社保工龄衔接呢?
只是对于视同工龄的认定,相对来说就比较麻烦一些,因为视同工龄的认定,社保部门是没有相应的底子的。最终都是要根据你的个人人事档案来认定,像有些人他可能在以前的国有企业单位工作,拥有完整的人事档案,并且离开了这个工作单位以后,那么人事档案也都正常的保管好了,最终办理退休的过程中正常的调阅就可以了,将来就能...
办理退休,发现档案缺少材料,无法认定视同工龄该怎么办?
所以将来在办理退休的过程中,视同工龄无法认定你个人其实是无法去改变的,找不到相应的材料肯定无法认定,而且你又不愿意去拖延这个退休的时间,因为社保部门它也有一个规定的限制,你几天之内能够找到我就能够认定你如果找不到,对于你的退休可能就要搁浅了,也就意味着要延迟退休,延迟退休所带来的影响和后果是不言而喻...
1980年参加工作,1994年才开始缴纳社保,视同工龄如何计算?
视同工龄的含义是它没有实际缴费年限,但是拥有等同于实际缴费年限的工龄,所以被称之为视同工龄(www.e993.com)2024年10月20日。虽然说你1980年参加工作,到了1994年才开始缴纳社保,按照正常的逻辑应该判断,从1980年到1993年这段时间,你至少拥有14年的视同工龄。但真的是这样吗?他有一个前提条件认定视同工龄,首先你从事的工作必须是正规国有...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
办退休认定视同工龄时,得准备这样一些东西:你的工作合同或者录用时的官方文件,身份证复印件也得带上;然后是你的社保缴费记录,劳动合同啊,离职证明啊,还有那时候的工资条复印一下;原单位的工资介绍信和工龄认定表别忘了;如果涉及到单位,还得有单位的营业执照复印件,盖上公章才行。具体可能根据不同地方和情况有点...
人社局明确:社保没缴满15年也能领养老金?!
一般来说,视同缴费年限是指在统账结合制度实施(长沙1995年4月)之前,按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。因为每个人的工作经历不同,具体工龄需要到参保地社保机构通过个人档案确定。按相关政策,在2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》颁布之前退出现役的,军龄可以计算为视同缴费年限。
2024年5月起,已经实施73年的劳动保险条例即将废止,有何影响?
而且认定视同工龄也是有一个明确的缴费指数,一般都是按照130%~140%,所以本质上来讲,劳动保险条例其实和社会保险法还是有一定的重复性,那么即将废止,也不会产生太大的影响,当然他做出的历史贡献是不可磨灭的,他能够在过去几十年以来保障我们劳动者的基本权益,奠定了一个重要的基础。
[社保行]解读:北京退休档案需要原件吗 档案整理 认定视同工龄
核心业务:代办退休、认定视同工龄、档案整理等;基础业务:社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等;打开网易新闻查看精彩图片按照现行的社保退休政策,参保人办理退休手续者须提供本人原始档案,因为原始档案中记录有参保人的视同缴费年限。如果参保人有了视同缴费年限十年及以上,实际缴费年限满5年,达到法...