工资15000-20000,13薪,五险一金年终奖,带薪休假,薪资待遇分享

职位是硬件工程师;工资待遇:15000-25000,五险一金,13薪,带薪年假,年终奖,定期体检,发展空间大。对于这个岗位而言,其主要的工作内容就是负责电子硬件的开发和设计工作,包含但不限于硬件测试、电路设计、PCB布局等。作为一名合格的硬件工程师,不仅需要有过硬的专业理论知识,还要有丰富的实操经验。从绘制电路图、到电...

小米紧急招工13薪月薪最高10000,工资只涨不会降!引网友热议

小米汽车发出的紧急招工，月薪最高1万元，一年13薪，并字里行间工资只涨不降！每天工作时长超10小时。有网友说，这看似高薪的背后实则是以"劳动最光荣"为借口的压榨。"君子爱财，取之有道"，网友们对于小米汽车的招工条件提出了质疑。有人强烈建议，全国底薪最低5000起步，这样普通老百姓都能挣到钱。虽然"钱不...

...小米汽车工厂紧急招工:月薪最高可达1万元、年底13薪,工资只会...

具体的待遇为底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时加班费,工作日底薪1.5倍,周六日双倍,法定假日3倍。综合月工资在8000元左右,最高可达上万元。另外,还开出了年底13薪,转正缴纳五险,以及高温补贴等福利政策,甚至还可每周预支工资500-800元。不过,因为生产交付压力大,小米汽车工厂的工人也需要更长的工作时长,每日工作10-...

重磅!国家卫健委:逐步缩小公立一二三级医疗机构之间绩效工资水平...

有13薪,今年同岗位已经涨到了5500元;2018年,我去了三甲医院的ICU,身份是编外,劳动合同,到手1w-2w/月,波动较大,和工作量有关,年终奖5k;2023年,我从三甲医院离职,去了一级社区卫生服务中心,在门诊工作,身份是在编在职,到手工资5k/月,收入固定,年终奖5k-1w。”...

浙江省衢州市某公务员的工资待遇分享

一年的工资收入：8200*12=98400年终奖、13薪、应休未休补贴：45000一年的住房公积金收入：3800*12=45600综合收入：98400+45000+45600=189000也就是说他一年的年包大概是18.9万左右。这个收入还是可以的，一年收入差不多有20万了，这个收入应该是很多人都比不了的。不过衢州市的房价还是蛮高的，均价是在...

别混淆了!13薪与年终奖

如在某案中,关于13薪争议的焦点在于,公司发送的录用信中约定的“服务至年底的员工获发第十三个月工资,当年新入职员工工作未满一年(但服务至年底的),第十三个月工资将按比例计发”,与劳动合同中约定的“年终奖金为30000元,如在该年度的工作时间未满一年,且在发放奖金时为在职,则年终奖金按照在该年度内的实际工作...

13薪和年终奖有什么区别?

13薪:13薪的发放时间一般都是在年度最后一个月,即第12个月或员工工作满12个月时发放。其发放数额通常是员工一个月的工资。对于年底发放13薪的单位,若员工在年中入职,则按照“13薪工资=月薪/12*工作月份”的公式进行计算。年终奖:年终奖的发放时间和额度则根据企业的经营状况以及员工的绩效评定来确定。一般来说...

娃哈哈招工了,场面火爆,工资待遇曝光,简直是金饭碗!

直接碾压国企呀，怪不得现场那是人山人海，队伍长达上百米啊。啊，没想到现在不仅娃哈哈下单需要抢，就连工作岗位你也得靠抢。娃哈哈现在真的是太火了，有已经去试工的朋友说，呀，一天工作8个小时，三班倒，工资是三百一天，还有13薪和年终奖，这待遇也太好了，毕竟现在稳定且待遇好的工作他不好找。广大网友纷纷...

蔚来回应延期发工资,员工可拿13薪换股票,这波操作是卑微还是爱

与此同时,蔚来还发起了一项员工自愿参与的将13薪置换成限制性股票(RSU)的计划。即所有13薪员工可以申请将本次13薪全部或部分置换成RSU,公司将在员工申请的置换金额基础上给出1.1的系数溢价。十三薪发放规则改变,是一个灵活的薪酬计划,员工可以在相应金额内选择拿工资或者是拿公司的股票。

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?

而年底双薪,也就是所谓的"第13个月工资"。在我国法律中,并没有明确的规定,要求企业必须支付员工13个月的工资。但是,很多企业都会在《员工手册》中规定:只要在公司工作满12个月,那么在年底的时候,就可以享受第13个月的工资。因此,在本质上,年底双薪属于工资的一部分。