保安因工伤赔偿与单位相互起诉,法院合并审理破解“拉锯”难题
“工伤案件的特点是民事法律关系和行政法律关系交织。司法实践中,针对工伤认定决定提起的行政诉讼,纠纷的症结主要在于工伤赔偿。”该案法官介绍,如果工伤认定和工伤赔偿的程序性权利被滥用,劳动者获得救济可能需经过劳动关系认定、工伤认定、工伤认定行政诉讼、伤残等级鉴定、工伤赔偿民事诉讼等一系列复杂程序,影响工伤制度...
酷爽夏日游 莫让“清凉”变“心凉”
后来,经鉴定为九级伤残。岳女士将旅行社和景区起诉至法院,要求赔偿医药费、护理费、残疾赔偿金等损失共计408245元。法院经审理认为,旅行社作为旅游线路的策划者和旅游服务的提供者,应对游客进行全面的安全提示,对可能危及游客人身、财产安全的旅游项目尽到告知、警示义务,不应为游客安排与年龄、身体条件不相符的旅游...
20种能认定为九级伤残的常见情形,伤残待遇赔偿标准
2.一次性伤残补助金:9个月的本人工资;3.一次性工伤医疗补助金:6个月的社平工资;4.一次性伤残就业补助金:10个月的社平工资。工伤赔偿跟员工的工资标准有关,有些地区的工伤赔偿项目全部是以员工的本人工资计算,同样等级高薪职工的工伤赔偿会高很多。
工伤赔偿协议 应符合赔偿标准
前期该厂已支付韦某医药费12万元。2021年3月,韦某此次工伤经司法鉴定为(保险标准)九级伤残,双方就赔偿金额产生纠纷。最终经人民调解委员会调解,除前期韦某已领取的医药费,该厂再次支付韦某10万元,包括但不限于一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金护理费、误工费等各项后期可能发生的治疗费。专家点评:根据...
劳动法视点 | 劳动关系工伤待遇和劳务关系人身损害赔偿差别有多大?
人身损害赔偿伤残鉴定标准依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》,该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级。九级残疾:2.9.54双手指缺失10%或功能丧失20%以上。2.9.55双手掌缺失10%以上。十级残疾:2.10.302根以上肋骨骨折,畸形愈合。2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
(四)第四步,及时进行劳动能力鉴定即伤残等级鉴定(免费),用于计算赔偿金额(www.e993.com)2024年7月25日。按要求交相关材料。经工伤认定后,如果认为构成伤残的,医疗结束或拆除钢板等固定物后,到东塔路187号人力社保服务中心一楼工伤综合窗口进行劳动能力(伤残等级)鉴定,电话:0579—89293010。《金华市劳动能力鉴定委...
工伤赔偿费用清单(2021)
九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;...
患者术后声带嘶哑 青岛第三人民医院赔偿15万
因此根据青岛万方医学司法鉴定所出具的鉴定意见书法院认为,患者綦先生主张三医按照55%的参与度赔偿其相关损失未超过合理范围,法院予以支持。而对于其主张的医疗费,误工费,交通费,法院认为证据确实充分、计算方式和标准符合法律规定,法院予以支持。但对于綦先生主张的精神损害抚慰金50000元,法院认为綦先生主张明显过高,...
论职工工伤的认定和雇主责任险理赔的关系
经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;...
(受权发布)中国人民解放军文职人员条例
(四)违反规定调整文职人员工资、福利、保险待遇标准的;(五)不按照规定受理和处理文职人员申诉、控告的;(六)违反本条例规定的其他情形。第六十九条中央和国家有关机关、地方有关机关及其工作人员,在文职人员管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的...