事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
财政部数据显示,2023年1—12月,国有企业营业总收入约86万亿元,同比增长3.6%;国有企业利润总额约5万亿元,同比增长7.4%。国有企业主要效益指标继续稳步增长,回升向好态势进一步巩固。规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴《决定》强调,深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴...
中共中央:深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有...
规范收入分配秩序,规范财富积累机制,多渠道增加城乡居民财产性收入,形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。
各类型企业平均工资:外资第一,国有第四,城镇集体呢?
股份合作公司、有限责任公司和联营单位的待遇,在这些类型的企业中待遇排名是靠后的,但就业人数却是极多的,其中有限责任公司有6500万就业人口(与国有企业相当)。2022年,全国有235万城镇单位就业人员,其待遇在八大类型的企业中也是最低的,其2022年度的平均工资,跟外商投资单位2015年的水平相当。至于私营企业的平均...
最低工资涨了,为何国有企业员工待遇跌入谷底?
他记得,《最低工资标准》是在2004年实施的,从那时起,工人的工资得到了实质性的增长。就像是一股春风,月薪由1500元逐渐上涨到了2000元、2500元,再到3000元,如同一朵朵盛开的鲜花,为劳动者带来了温暖和喜悦。乍看之下,最低工资标准的出台和实施似乎促进了劳动人民,尤其是国有企业工人收入的增长。然而老马坦...
四川2023年企业涨薪标准出炉!
其中,企业货币工资增长基准线为6%增长上线为9%,增长下线为3%上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配↓↓↓企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。四川省人力资源和社会保障厅要求,各地、各有关部门要进一步引导企业结合生产经营和经济效益状况,通过...
央国企薪酬福利大调整到底咋回事?小孩子长大了,就不能再穿旧衣服!
三、关于央国企薪酬福利政策主要变化点一定要了解透新通知提出,国有企业应按照国家法律和行政法规、党中央、国务院制定或批准的规范性文件以及本通知规定,结合实际制定完善津贴补贴制度,优化调整津贴补贴设置,合理确定津贴补贴项目水平;规范福利管理,明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等(www.e993.com)2024年7月31日。除国家规定...
关于发布湖北省2023年企业工资指导线的通知
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各有关部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业:为落实国家对收入分配的宏观调控要求,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)和《湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制
菏泽2023年企业工资指导线发布!基数为114029元...
一、企业工资指导线2023年企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求,不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。二、基本要求企业要按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定...
工资这样涨!临沂市政府办公室下文!
一、严格执行标准。根据省政府确定的工资指导线标准,我市2023年度企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。根据国有企业工资决定机制改革要求,不再发布企业职工货币工资增长上线和下线。二、压紧压实责任。各县区人民政府(管委会)要根据本通知要求严格落实...
职等你来丨招聘!涉及媒体、国企、医院!
(七)公示及薪酬待遇1.公示:对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,企业按程序录用。2.管理及薪酬待遇:招聘录用后,执行所在企业薪酬制度。五、其他事项(一)永宁县国有资产经营有限责任公司成立公开招聘工作领导小组,负责招聘统筹协调及监督指导工作,领导小组委托银川人才服...